律图审稿专业委员会3轮严审

讨要工资找哪个部门

最新修订 | 2024-09-13
1.4w浏览
律师解析
在寻求获得应得薪酬时,您可寻找劳动管理部门进行协助。
对于薪资问题,建议您首先寻求当地劳动管理部门的帮助和支持。
此外,您作为劳动者还有权利通过向本地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求以获得报酬;倘若仲裁程序未能对所涉及的问题提供满意的解决方案,您有权向法院提交支付令请求或直接提请诉讼,以维护自己的合法权益并追回工资收入。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

盐城177****7021用户1分钟前已获取解答
镇江177****8335用户1分钟前已获取解答
南京180****4390用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125479人选择咨询律师
3674位律师在线平均3分钟响应99%好评
讨要工资找哪个部门
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****1163用户1分钟前提交了咨询
    141****0015用户1分钟前提交了咨询
    161****5704用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****7251用户1分钟前提交了咨询
    158****2410用户4分钟前提交了咨询
    152****5836用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****2352用户4分钟前提交了咨询
    136****1318用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 137****6661用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****5285用户2分钟前提交了咨询
    173****8437用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****5400用户2分钟前提交了咨询
    158****7002用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****4306用户4分钟前提交了咨询
    144****5353用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****2854用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****7101用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****1128用户4分钟前提交了咨询
    162****0352用户1分钟前提交了咨询
    137****5603用户2分钟前提交了咨询
    147****8801用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****8724用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****1202用户1分钟前提交了咨询
    162****3738用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****7848用户2分钟前提交了咨询
    165****1455用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****1033用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****1288用户2分钟前提交了咨询
    163****4602用户1分钟前提交了咨询
    148****1502用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****4131用户4分钟前提交了咨询
    175****8256用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****4184用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****1703用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****7826用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****3324用户1分钟前提交了咨询
    130****5375用户2分钟前提交了咨询
    178****6348用户3分钟前提交了咨询
    168****3547用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****0772用户4分钟前提交了咨询
    145****1641用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****7128用户4分钟前提交了咨询
    158****3206用户3分钟前提交了咨询
    151****3817用户4分钟前提交了咨询
    164****6356用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****0612用户3分钟前提交了咨询
    133****6255用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****0004用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****2467用户4分钟前提交了咨询
    150****5245用户2分钟前提交了咨询
连云港181****8984用户1分钟前已获取解答
泰州134****7453用户1分钟前已获取解答
常州135****3485用户3分钟前已获取解答
讨要工资找哪个部门
一般讨薪可以先去寻找公司的,和公司协商,有的也是可以解决的,如果是协商没有结果的,可以去派出所,让民警帮忙的,不过也只是调解的,有些公司可能是无动于衷的,这样员工可以去劳动部门投诉的,一般当地的劳动局有劳动监察大队。
10w+浏览
讨要工资找哪个部门?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
讨要工资找哪个部门
讨薪问题可寻求劳动管理部门协助。劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院申请支付令或提起诉讼。建议先向劳动管理部门求助,若未解决,可考虑仲裁或法律途径。确保您的合法权益得到维护,追回应得工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者讨要工资找哪个部门?
劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。
10w+浏览
劳动纠纷
讨要工资找哪个部门最有效
讨薪时,可根据具体情况选择不同途径。可向劳动监督管理办公室匿名举报,寻求公正待遇;若举报无果,可申请劳动仲裁,解决薪资问题及相关赔偿事宜;若仲裁无效,可向法院提起诉讼,强制执行判决。此外,工会可提供交涉支持,法律援助热线提供咨询,欠薪线索反馈平台亦可反映情况。请根据实际情况选择最适合的维权路径。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安135****9316用户4分钟前已提交咨询
南京181****8314用户3分钟前已获取解答
徐州177****8594用户4分钟前已提交咨询
连云港188****5532用户4分钟前已获取解答
苏州180****3735用户4分钟前已提交咨询
盐城152****2584用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换