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中途离职后返回公司还需要签劳动合同吗
- 律师解析
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确实有必要这样做。
当同一位员工在同一家公司经历了离职后再次回到该公司工作时，依照我国的《劳动合同法》相关条款，我们需要本着友好协商的原则，和这位员工共同商讨并重新签订劳动合同。
这个过程与您首次与这家企业签订劳动合同时进行的步骤是完全相同的。
请注意，同样的雇主对同一位员工仅能设定一次试用期。
如果员工曾经离开过，那么他们再回来时就不再有试用期可供设定。
只有在用人单位与劳动者经过充分协商并且当事人都在新的劳动合同文本上签章或签署后，这份协议才会正式生效。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
第一款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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