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工作十天没签劳动协议合法吗

最新修订 | 2024-03-17
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据我国相关法律法规的规定,在员工入职十日内尚未达成书面劳动合同的行为属于违法行为。
用人单位需要自用工之日起算起,如果超出了一个月但尚不足一年的时间内仍未与劳动者签订正式的书面劳动合同时,则该用人单位需要每月向该劳动者支付双倍的工资作为补偿。
因此,对于已经工作满一个月却依然未能签订书面劳动合同的情况,是明显违反上述法律规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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工作二十天了还没签劳动协议不发工资如何处理?
工作二十天了还没签劳动协议不发工资的处理方式是:可以请求相应的经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
石景山挪用资金罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在面对纷繁复杂的法律事务时,聘请资深律师的意义是不容忽视的。
首先,由于律师们具备深厚的法学知识及丰富的实践经验,他们能够协助我们迅速洞悉法律关系的本质特征、矛盾冲突的核心所在及其所面临的重大法律争议或者阻碍,预见未来可能产生的法律风险,从而为委托人提供有效的解决方案和风险防范策略。此外,专业律师还能够依据他们的丰富经验,给予我们清晰明确的指引,协助我们寻找解决之道,把握问题的关键环节。
其次,律师们对诉讼过程中所涉及到的各类仲裁或诉讼程序性事项了如指掌,这无疑将极大提升仲裁与诉讼的工作效率,使我们能够更加从容地应对司法机构的各项要求和安排。
再者,律师以其代理身份,将会竭尽全力捍卫我们的合法权益。相较于普通公民而言,他们在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等方面拥有更多便利条件,也更具权威性来处理相关案件或法律事务。
最后,处理纠纷或面临的各种法律事务或法律问题需要丰富的实践经验,而律师们凭借着他们丰富的执业经历,往往能以事半功倍之效来妥善处理这些法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
律图舟山
律图舟山
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工作二十天了还没签劳动协议不发工资如何处理?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作二十天了还没签劳动协议不发工资如何处理?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
协议离婚三十天冷静期需要吗
如果是选择协议离婚的话,那么必须是要经过30天的离婚冷静期,只有通过30天的离婚冷静期,并且双方都同意离婚的话,这个时候就可以去相关的机构申请领取离婚证了。否则,不能够领取离婚证。
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婚姻家庭
协助洗钱可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在中国,掩饰、隐瞒或者参与洗钱活动被视为一种极其严重的经济犯罪行为,按照我国《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,如果涉嫌这种违法犯罪的人员有可能被判处有期徒刑以上刑罚,并且通过采取保证人担保、保证金交纳等方式实施取保候审不会给社会带来潜在风险时,才能依法对其进行取保候审。
然而,值得注意的是,由于洗钱活动往往涉及大额资金的流动与操作,这可能会直接或间接威胁到我国的金融市场秩序乃至整个社会的稳定和谐,因此在实际处理中,能否批准嫌疑人的取保候审申请会根据案件的具体情况来作出决定,例如犯罪嫌疑人的认罪悔过表现、涉案金额的大小、以及是否拥有合法稳定的居住条件等等多方面的因素都将成为考量的重要依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
律图昆明
律图昆明
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签过的协议怎么作废
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签过的协议怎么作废的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
工作了多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
以下为您解答何时可以办理取保候审的相关问题:
首先,根据我们国家现行的法律制度,对于符合申请取保候审条件的犯罪嫌疑人或被告人均可提出申请。需要注意的是,申请人无需受到任何时间上的限制,只要其申请仍在法院最终判决前提出即可。
其次,通常情况下,司法机关会在收到取保候审申请起的七个工作日内,给予申请人是否同意的正式回复。这一点,我们可以从《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定中得到印证,该部法规明确表示,对于具有特定情形的犯罪嫌疑人和被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关可以依法对其实施取保候审。上述特定情形包括但不限于:
(一)个人可能需要接受的管制、拘役或是独立适用的附加刑;
(二)个人可能受到的有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会导致社会安全风险的增加;
(三)个人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审也不会引发社会安全风险;
(四)在羁押期限届满后,案件尚未处理完毕,需要继续实施取保候审的情况。
最后,取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图滨州
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没签合同工作十天辞职有工资吗?
工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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合同事务
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