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永康五险要交多少钱

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据现行的规定,各用人单位及职工需缴纳五项社会保障和住房公积金费用,其具体比例如下:
社会养老保险方面,企业需承担总费率的20%,而私营个体则需承担8%;在公积金方面,公司与个人均需支付5%至12%的缴费比例。
另如医疗保险,企业须按10%的比例支付,每月分别向个人收取2%的基本保费以及高达3元的重大疾病保险。
值得注意的是,工伤、生育等特殊岗位也设有自己独立的社保金额,其中工伤保险的缴费率通常介于0.2%-1.9%之间,生育险的缴费率为1%。
而对于失业保险,同样实行企业主负制,但职工需要承担个人承担部分为0.5%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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五险交多少
养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
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劳动纠纷
关于永康工伤鉴定费用多少?
申请进行工伤鉴定是需要收取相关费用的。具体工伤鉴定的收费标准:市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费,结论为完全丧失劳动能力的,鉴定费由职工所在单位负担。
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工伤赔偿
五险是哪五险 交纳比例是多少
对于五险,相信大家部分劳动者应该不会感到陌生吧。一般我们在找工作的时候,其实都是比较关注这一块的,同样的条件下自然会优先选择那种会给员工缴纳五险的用人单位。那从法律角度分析的话,这五险分别是指哪五险呢?各位请跟随小编一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷
五险一金指什么 五险一金公司交多少
对于有工作的劳动者而言,那么才会涉及到五险一金的交纳问题,其中部分保险是由用人单位全部承担费用的,但有一些则是由用人单位与劳动者共同承担费用。那么这个五险一金公司交多少呢?换言之,此时公司需要承担多少的费用?我们一起在下文中进行了解吧。
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劳动纠纷
五险一金需交多少年
养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。
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