律图审稿专业委员会3轮严审

每周工作48小时合法吗

最新修订 | 2024-09-29
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律师解析
根据国家法律规定,合法工人每周应被限制在44小时工作时长之内。
同时,雇主有义务确保劳动者每周至少享有一天的法定休息权。
对于涉及生产经营需求的罢工活动,如需进行调整,必须经过与工会代表及劳动者进行深度磋商之后方能实施,具体增加时长标准如下:
原则上,每天额外的劳动时长不应超过1小时;若遇特殊情况,确需延长工作时间者,须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下,将每日额外的劳动时长控制在3小时以内,但累积到当月来看,总工时时长不应逾越36小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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