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个体户用私户发工资合法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-27
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曾胜权律师
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上海明伦(苏州)律师事务所/主办律师
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律师解析
在正常情况下,用人单位使用私人账户为员工发放工资并不构成任何形式的法律违规行为
然而,如果该行为旨在逃避税收法规,那么无疑将被视为一种严重的偷逃税款行为,这是一种非法行为
在通常情况下,用人单位会选择使用其官方账户来为员工发放工资,虽然少数情况下,公司可能会因为某些原因而不得不使用个人账户进行此项操作,但是只要能够按照实际发生的情况如实申报并符合财务规定,就可视为合法行为。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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个体户给员工发工资怎么发
个体经营业者可以选择以个人帐户发薪,或通过银行转账、现金支付等方式支付工资。为确保财务合法性,需开设企业基本账户并申请网络银行代发工资。最常见且高效的方法是银行转账,提高支付效率和透明度,确保薪资分配公平公正。按照合同约定周期支付,银行转账可直接汇入员工指定账户,简化流程。还需按法律缴纳社会保险和履行税务责任,提供清晰工资条。具体流程可能因地区和个体情况而异,建议咨询专业机构或就业政策部门。
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劳动纠纷
个体户用私户发工资合法吗
在一般情况下,用人单位使用私人账户发工资并不违法,但若有逃税意图则构成偷税行为。尽管有些公司因特殊原因选择个人账户发工资,但只要按实际情况申报并符合财务规定,就是合法的。
1w浏览2024-10-27
个体工商户怎么发工资
个体经营者可以用个人账户给员工发工资,而公司和大型企业则必须使用公共账户支付员工薪资,这是由相关公司法规定的。银行可以为个体经营者代发工资,但需要在银行开设公司基本账户,并申请网银代发工资服务。这样做可以确保薪资发放的合规性和准确性,同时保障员工的权益。
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公司经营
个体户如何发工资?
个体户可以用个人账户给员工发工资。但是公司和企业不行,公司必须用公用账号给员工开工资,这是公司企业相关法规规定的。银行也可以代发个体户工资,但是需要到银行开立一个企业基本账务,然后申请一个网银代发工资的功能。
1w浏览2024-09-27
个体工商户怎么发工资
个体经营者可以用个人账户给员工发工资,而公司和大型企业则必须使用公共账户支付员工薪资,这是由相关公司法规定的。银行可以为个体经营者代发工资,但需要在银行开设公司基本账户,并申请网银代发工资服务。这样做可以确保薪资发放的合规性和准确性,同时保障员工的权益。
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个体户如何发工资
个体户可以用个人账户给员工发工资。但是公司和企业不行,公司必须用公用账号给员工开工资,这是公司企业相关法规规定的。银行也可以代发个体户工资,但是需要到银行开立一个企业基本账务,然后申请一个网银代发工资的功能。
1w浏览2024-10-24
个体工商户怎么发工资
个体经营者可以用个人账户给员工发工资,而公司和大型企业则必须使用公共账户支付员工薪资,这是由相关公司法规定的。银行可以为个体经营者代发工资,但需要在银行开设公司基本账户,并申请网银代发工资服务。这样做可以确保薪资发放的合规性和准确性,同时保障员工的权益。
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公司经营
个体商户不发员工工资怎么办
1w浏览2025-02-12
个体户老板欠工资不发怎么办
通过协商、调解、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式处理。个体老板未按时给员工发放工资属于违法的行为,员工可以先与老板协商解决拖欠工资的问题,如果协商不成,员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。
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劳动纠纷
个体户不发工资没有劳动合同怎么办
一、首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。二、其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉。三、最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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