男生的生育险有啥用
- 律师解析
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根据现行规定，如男性员工依法参加生育保险，其配偶分娩时将有机会享受带薪陪产假。
该项假期通常为期约十日，期间工资福利按所属统筹区域内上年度在岗职工月均工资为基准计算并发放。
另外，若女性员工无业但符合生育政策，男性员工同样可按照国家法规享有对其实施生育医疗措施的权益。
再者，生育保险对计划生育手术提供相应的报销机制，因此，如男性员工有需要进行相关的计划生育手术，同样可视情况获得报销。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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