人流产假法定休几天
- 律师解析
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依照我国相关法律法规之规定，对于意外妊娠或身体健康原因需要终止孕期的女性员工，将享有为期15至42天的人流假期。
具体而言，当该类员工在妊娠期不足四个月时流产，将得以享受共计15个工作日的产假；若其妊娠周期已达四个月以上，则可获得共计42个工作日的产假。
在此期间内，雇主须按正常工作时间全额发放产假薪酬给员工，倘若参与了生育保险计划的员工，亦可以享受到生育保险基金对生育津贴的公开支付政策。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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人流产假法定休几天
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上海最新规定流产假是15天或者42天，以怀孕是否满4个月划分。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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陪产假仅适用于正常生育，且部分男性可享。
因此，男方在女方流产期间无法获得陪护假期。
请合理安排工作和家庭，确保女方得到妥善照顾。
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