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春节加班是哪三天

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
若用人单位在中华人民共和国法定节假日(2月12日年初一、2月13日年初二以及2月14日年初三)期间依旧要求劳动者正常上班,那么该单位应向员工支付不低于工资标准的300%作为薪资报酬;而对于春节法定假期结束后的周四至周六(即除夕、初四及初五和初六)继续要求员工工作且未能提供相应补偿休息的话,雇主也需按规定向劳动群体支付至少不低于其工资标准的200%的薪酬奖励。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
2月12日初一、2月13日初二、2月14日初三期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。另外,除夕、初四、初五、初六期间安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
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2024年春节加班费是哪三天
春节加班费为农历正月初一、初二、初三三天。春节在这三天内加班,可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费,在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。
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劳动纠纷
春节加班算几天加班费?
春节正假是三天,即除夕,次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假,加班费相应低些,为200%。
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今年春节哪三天有加班工资?
今年春节的有加班工资的是初1、初2、初3是可以按三倍的工资来进行给予。而对于其它的几天就可以按照标准工资的二倍来进行支付。对于这笔费用都是应该要由用人单位来进行全部的支付。
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劳动纠纷
春节加班哪几天是三倍工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着春节加班哪几天是三倍工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
春节加班哪几天有加班费?
春节有七天的假期,一般只要在这七天内进行加班的话,那么七天都是有加班的费用,但对于初一到初三是属于法定的节假日,一般在计算加班费用的时候就会按三倍的工资来进行支付。
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