工资组成包括哪些
最新修订 | 2024-07-31
845浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
工资的具体结构包括以下几个方面：
首先，基础工资，这部分的工资水平旨在确保员工能满足其基本的生活需求。
第二，岗位(职务)工资或者技能工资，此类工资的设定依据了岗位(职务)的技术含量、业务特点、工作强度、环境条件以及责任范围等在内的诸多要素。
再者，效益工资，它是基于公司的经济效益以及员工实际完成的工作量和工作质量核准后，对员工支付的工资待遇。
此外，还存在浮动工资这种形式的薪资制度，它的设计理念在于使员工的劳动报酬与企业的经营情况以及员工自我价值贡献程度相匹配，该工资额度会在特定条件下产生波动。
最后，年功工资，这是根据员工参与工作的年限排序，按照规定的标准向员工发放的工资。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
工资水平在经济发展的基础上逐步提高
国家对工资总量实行宏观调控
0
工资福利案件·推荐文章
-
退休工资的组成都包括什么退休金主要由基本养老金、个人账户养老金及过渡性养老金组成。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金结合而成，数额基于缴费年限、缴费工资、当地职工平均月薪、个人账户资金和城镇人口平均预期寿命等因素评估确定。
-
标准工资都包括哪些组成部分标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬，但不包括超出一个月周期的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等，以及未明确发放周期的劳动报酬，如临时性奖金、津贴、补贴等。
-
工资总额组成包括什么根据国家统计局的规定，工资总额的具体内容包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资，如产假、探亲假、婚丧假支付的工资。
-
劳动者报酬包括哪些，工资由什么组成劳动者报酬包括三种。货币工资。实物工资。社会保险。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。
工资福利
-
劳动合同法中工资组成包括什么？劳动合同法中工资组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、非全日制用工支付的工资、特殊情况下支付的工资、加班加点工资等。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
劳动合同
-
标准工资包括哪些部分组成？根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。
工资福利
问题没解答? 125615人选择咨询律师
工资组成包括哪些
一键咨询
