干了9年被辞退赔多少钱
- 律师解析
-
1、从业长达九年之久，应依法享有九个月薪资水平的补偿金权益。
若受雇者因毫无缘由地被解职而遭受困扰，可向用人主体要求支付赔付金，依照经济补偿伴生百分之一百二十五的比例予以赔偿。
2、依照《中华人民共和国劳动合同条例》的相关规定。
明确第四十七条指出，在公司供职满一年的员工，经济补偿将根据该人员在本企业的服务时长，每满一年即给予其一个月的固定月薪作为补偿标准；若从事此行业未满一整年但已逾半年的情况，则按一整年来计算；若仅在企业内部服务不足半年，则按照半个月工资的金额进行补偿。
如劳动者月收入超出用人机构所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的范畴，那么需要向接受补偿方支付经济补偿费用的时候，也需按照职工月平均工资三倍的额度执行，并且其享受经济补偿的年限最多为十二年。
在此条款中所指明的“月工资”，特指向劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均薪酬水品。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
9年的工龄被辞退赔偿多少钱有9年的工龄被用人单位违法辞退的赔偿标准是9个月的工资，这9个月的工资是按照被辞退前12个月的平均工资计算的，不过，就算有9年的工龄，被辞退也不一定就有补偿金，例如因个人过错被辞退的就没有补偿金。
劳动合同
-
没有干满一年被辞退怎么补偿？没有干满一年被辞退就按照已经干满一年的情况来进行一定的补偿。具体的补偿标准还是根据劳动者的工资水平来进行计算的，比如说劳动者平时的工资是3000元，那么就应当支付劳动者一个月的工资作为经济补偿。
劳动关系
-
上班9年被辞退怎样补偿？上班9年被辞退在违法犯罪的情况之下，按照9个月的经济补偿金来进行支付，因为暑假的时候需要考虑到劳动者被辞退的原因是什么，如果说是合情合理的机会的话，那么不需要进行一定的补偿，因为单方面没有过错。
劳动合同
问题没解答? 125551人选择咨询律师
干了9年被辞退赔多少钱
一键咨询
上班9年被辞退怎样补偿？
上班9年被辞退在违法犯罪的情况之下，按照9个月的经济补偿金来进行支付，因为暑假的时候需要考虑到劳动者被辞退的原因是什么，如果说是合情合理的机会的话，那么不需要进行一定的补偿，因为单方面没有过错。
10w+浏览
劳动纠纷干了9年被辞退赔多少钱
九年工作遭解雇，应获九个月薪资作为补偿金。无故解雇可要求额外百分之二十五的赔偿。按《中华人民共和国劳动合同条例》规定，工作满一年即得一个月月薪补偿，不足一年但超半年按一年算，不足半年则补半个月薪资。高收入者按三倍月平均工资计算，最多补偿十二年。月工资指解雇前十二个月平均工资。
1w浏览2024-10-27
干了9个月被辞退赔多少钱
10w+浏览2024-09-14
干满三年被辞退如何补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干满三年被辞退如何补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷干三年被辞退了,赔多少钱
关于您三个月薪资的问题，根据劳动法规，经济补偿金按服务年限计算，每满一年支付一个月薪资。服务六个月至一年按一年算，不足六个月按半年算，支付半个月薪资。若您工资高于当地社会平均薪资三倍，则按三倍支付，但累计补偿不超过十二年。所称“月工资”指解除或结束合同前十二个月平均工资。
1w浏览2024-04-04
在单位干了9年被辞退,公司怎么赔
10w+浏览2024-09-10
干满三年被辞退怎么补偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于干满三年被辞退怎么补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷干满一年被辞退赔多少钱
员工工作满一年后遭辞退，赔偿金额视解雇原因而定。若公司违法解雇，应支付两倍月薪的赔偿或恢复劳动关系；若因非主观性错误被解雇，员工可要求一个月薪资的经济补偿金；若员工有明显过错导致解雇，公司无需赔偿。
1w浏览2024-04-14
9年的工龄被辞退赔偿多少钱
10w+浏览2024-02-23
9年的工龄被辞退赔偿多少钱
有9年的工龄被用人单位违法辞退的赔偿标准是9个月的工资，这9个月的工资是按照被辞退前12个月的平均工资计算的，不过，就算有9年的工龄，被辞退也不一定就有补偿金，例如因个人过错被辞退的就没有补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷干满一年被辞退赔多少钱
当您在任职满一年之际遭到无过失辞退时，按照法规惯例，您有权享有相当于双倍薪资的赔偿金。此项权利源于用人单位的非法解约行为。若用人单位遵循合法程序终止雇佣合同，如由于您无法胜任本职工作且经培训或调岗后依然无法胜任等因素，那么您将有资格领取一个月的工资作为经济补偿。
1w浏览2024-11-07
上班9个月被辞退要赔多少钱
10w+浏览2024-09-10
如果干两年被辞退怎么赔偿
工作满两年员工辞退单位应当支付2个月经济补偿金，用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照劳动者在单位工作年限支付双倍工资补偿金，按照在单位工作满一年支付二个月工资。以下是关于干两年被辞退怎么赔偿的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
10w+浏览
劳动纠纷干了五年被辞退怎么赔偿
1w浏览2025-02-03
干三年被辞退了,赔多少钱
10w+浏览2024-07-05
