安徽社保缴纳比例是多少
- 律师解析
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根据国家相关规定，我们确信我们的社会保障缴费比例是公正而合理的，具体内容如下：
职工养老保险费的公司缴纳比例设定为20%，而相应的员工缴纳比例则定为8%；在职工医疗保险费上，公司需要承担6%的费用，同时员工需承担2%的费用；
此外，每一位参保人员还需每月额外支付5元作为大病医疗保险的参保费用；失业保险费方面，企业需要承担2%的费用，员工则需承担1%的费用；涉及到工伤保险时，企业的缴纳比例通常在0.5～1%之间；
至于生育保险费，企业的缴纳比例一般在0.5～0.7%之间；
最后是关于住房公积金的问题，公司与员工的缴纳比例均在5~12%之间，这一比例完全由用人单位自行决定，但有一点必须遵从，即单位的缴费比例不得低于员工的缴费比例。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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