劳动仲裁局可以咨询吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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该做法是允许的。
用人单位以及劳动者可自由地针对劳动争议相关事宜向劳动仲裁机构提出咨询，其中也包括了劳动仲裁的具体活动。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应依法完成以下职责：
1、监督仲裁活动有序开展；
2、审查受理的劳动争议案件；
3、研究及处理重大或是奇案难案等劳动争议案件；
4、聘用、解除诉讼代理人以及仲裁员。
并且，劳动争议仲裁委员会的设立需遵循统筹规划、适当分配以及满足实际需求这三大原则。
关于用人单位与劳动者之间发生争执的情况，他们均有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
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免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询，也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解，对于当事人存在劳动纠纷的，可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。
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