没有工资条怎么申请劳动仲裁
- 律师解析
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关于工资事宜与用人单位发生争议时，即使缺乏工资单这一关键性凭证，仍然有权利依法向相关机构提起裁决请求。
在行使这种权益时，提请仲裁的申请人必须提交书面形式的仲裁申请书，同时按照应答人口头数量增加申请书副本的数量。
鉴于劳动仲裁司法体系中的举证责任颠覆规则，劳动者需在申请书中明确记载所拖欠工资的具体金额，并提供充足的证据以证明其在用人单位任职的事实。
至于薪资是否实际发放以及发放额的确切数字，则由雇佣方承担起必要的举证责任。
- 法律依据
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《劳动争议调节仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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没有工资条怎么申请劳动仲裁
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