怀孕离职了生育津贴还能领吗
- 律师解析
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非常遗憾地告诉您，这是不被允许的。
生育保障仅面向在工作岗位上在职的员工，并由用人单位全权负责承担所有费用。
依据相关国家法律法规要求，参保人需要在生育保险方面持续缴费达到特定期限（以福建省为例，需持续缴纳满12个月），才能够享受该项福利待遇。
如果在怀孕期间离职，那么生育保险便会中断缴费，从而无法向有关部门申请生育津贴赔偿。
对于已参保的女性员工来说，其产假期间的生育津贴将会按照其所在用人单位的上一年度全体员工的月平均工资水平由生育保险基金进行支付；
然而，若员工未曾参保，其生育津贴则会参照女性员工在产假开始前所领工资标准由相应的用人单位进行支付。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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