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还有一年多退休单位可以辞退吗
- 律师解析
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距离法定退休尚有一年时间之内，用人单位不得违反法律法规的强制性规定随意解除与职工之间的劳动关系。
在距国家规定的养老年龄5年期间内，企业也不能依据劳动法中的第四十条和第四十一条的规定来解除与劳动者间的劳务合同。
然而，如果劳动者出现了《中华人民共和国劳动合同法》所列示的第三十九条之情形时，用人单位仍可依法解除与其之间的雇佣协议，而且亦无需向该劳动者支付任何经济赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位是不得辞退劳动者的。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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