残保金上年在职职工工资总额的计算依据是什么

根据规定，本年度用人单位应缴纳的残疾人就业保障金，根据公式计算：保障金=（度职工总数×地方政府规定的残障人士就业比率-实际招聘残障人士数量）×平均薪资。职工总数指正式编制或签至少一年合同的员工，劳务派遣员工计入派遣单位。平均薪资为总薪酬除以职工总数。若平均薪资未超当地社会平均工资两倍，按实际平均薪资征收；若超过，则按两倍征收。社会平均工资遵循用人单位所在地统计部门公布的数据。

上年在职职工工资总额确定方法：将用人单位过去一年内全体职工的工资总额相加，再除以在职职工总数，得出年度人均工资。此数据用于计算残疾人保障金，依据单位实际安置残疾人员就业比例不足规定标准的差额人数。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与农村退休职工残疾赔偿金计算依据是哪些相关的法律方面知识。

保障金年缴纳额等于(用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例减去用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘以用人单位在职职工年平均工资。

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残保金年缴纳额计算公式：总人数×规定比例-实际残疾人数×年均工资。总人数含编制内和签1年以上合同员工，劳务派遣员工计入派遣单位。年均工资为工资总额除以总人数，征收标准按当地社会平均工资2倍确定。社会平均工资按用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇职工社会平均工资确定。

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残疾人就业保障金，残障人士就业比率-实际招聘残障人士数量）×平均薪资。职工总数指正式编制或签至少一年合同的员工，劳务派遣员工计入派遣单位。平均薪资为总薪酬除以职工总数。若平均薪资未超当地社会平均工资两倍，按实际平均薪资征收；若超过，则按两倍征收。社会平均工资遵循用人单位所在地统计部门公布的数据。

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