工程未结算能主张工程款吗
最新修订 | 2024-03-26
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李兵律师
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- 律师解析
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该纠纷可通过诉讼方式解决。
诉求在于，要求发包方履行其在合同中所负担的验收义务，同时支付相应的工程款项。
若原告获得胜诉，然而对方继续拒绝支付其应担之工程款时，原告有权在判决书的履行期限届满之后，向相关法院提起强制执行的申请。
法院在收到申请后，将会严格依据相关法律法规，对被告方包括但不限于房产、汽车、证券及银行账户在内的财务状况进行合法调查，并采取必要的强制措施以确保判决书所规定的义务得到彻底执行。
- 法律依据
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《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工程欠款未约定利息可以主张吗不可以要利息。欠条未约定利息，不能主张借款期间的利息，但可以要求借款人按照年利率6%支付逾期还款以后的利息。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定，借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。
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主动离职可以主张未休工资吗劳动者离职后，若因公司原因未能享受带薪年假，有权向原单位追索福利待遇。公司应核算员工未休或少休年假时长，按每日工资的300%支付补偿。员工离职不影响其追索带薪年假薪酬补偿的权利。公司必须履行责任，确保员工权益不受损害。员工应了解自己的权益，积极维护，确保获得应有的补偿。
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工程款未结算双方主张违约如何认定在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工程款未结算双方主张违约如何认定,建筑工程发包方违约怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工程款纠纷
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主张工程款的诉讼时效法定时效是三年，在法定的诉讼时效届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护，诉讼时效届满后，义务人可拒绝履行其义务。按照规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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工程未结算能主张工程款吗纠纷可通过诉讼解决，诉求为发包方履行验收义务并支付工程款项。胜诉后，若对方拒付，原告可申请强制执行。法院将依据法律，对被告财务进行合法调查，并采取强制措施确保判决得到执行。
工程款纠纷
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工程未结算能主张工程款吗
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工程未结算能主张工程款吗
纠纷可通过诉讼解决，诉求为发包方履行验收义务并支付工程款项。胜诉后，若对方拒付，原告可申请强制执行。法院将依据法律，对被告财务进行合法调查，并采取强制措施确保判决得到执行。
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建设工程纠纷单位构成挪用资金罪主体吗
[律师回复] 解析：
在法律定义上，作为法人组织的单位不被视为挪用资金罪的法定主体。此项罪行的施行者应为注册设立的公司或各类企业机构的员工，亦或是其他相应的社会团体人士。然而，应注意的是，单位本身并没有被赋予成为挪用资金罪的主体资格；但是，若单位内部的员工从事了挪用资金的非法活动，那么这名员工将被视为直接罪责承担者，从而构成挪用资金罪。假设情况属于单位对资金进行的挪用行为，则其有可能引发其他更为严重的法律问题，例如涉嫌犯下挪用公款罪等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
在法律定义上，作为法人组织的单位不被视为挪用资金罪的法定主体。此项罪行的施行者应为注册设立的公司或各类企业机构的员工，亦或是其他相应的社会团体人士。然而，应注意的是，单位本身并没有被赋予成为挪用资金罪的主体资格；但是，若单位内部的员工从事了挪用资金的非法活动，那么这名员工将被视为直接罪责承担者，从而构成挪用资金罪。假设情况属于单位对资金进行的挪用行为，则其有可能引发其他更为严重的法律问题，例如涉嫌犯下挪用公款罪等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
工程款未结算双方主张违约如何认定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工程款未结算双方主张违约如何认定,建筑工程发包方违约怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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建设工程纠纷你好之前我网赌过，导致一张中国银行卡被冻结了，至今过去8个月了还在冻结中。 我全款购车 购买二手车 对于过户 上牌是否有影响？
[律师回复] 你好，对于购车是咩有影响的
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快速解决“诉讼仲裁”问题
主动离职可以主张未休工资吗
劳动者依法辞职后，仍有权要求用人单位补偿未享受的年假工资。若因用人单位规划导致劳动者未充分享有年假，单位应核算未享受时间，并按劳动者当日工资的300%支付补偿。
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劳动纠纷
主动离职可以主张未休工资吗
劳动者离职后，若因公司原因未能享受带薪年假，有权向原单位追索福利待遇。公司应核算员工未休或少休年假时长，按每日工资的300%支付补偿。员工离职不影响其追索带薪年假薪酬补偿的权利。公司必须履行责任，确保员工权益不受损害。员工应了解自己的权益，积极维护，确保获得应有的补偿。
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劳动纠纷
主动离职可以主张未休工资吗
劳动者离职后，若因公司原因未能享受带薪年假，有权向原单位追索福利待遇。公司应核算员工未休或少休年假时长，按每日工资的300%支付补偿。员工离职不影响其追索带薪年假薪酬补偿的权利。公司必须履行责任，确保员工权益不受损害。员工应了解自己的权益，积极维护，确保获得应有的补偿。
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