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男职工可以报销生育保险吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在此要告知大家,事实上,男性同样享有享受生育医疗保险的权益。
关于男性生育保险的报销要求主要包括如下几个方面:
首先,参保的男性职工必须满足以下三条严格的条件方可申请享受到一次性的生育补贴:
(1)必须符合国家的计划生育政策以及法定的生育条件;
(2)其配偶在生育或者由于病理原因导致发生流产事件时,用人单位已经全额参与了生育保险的投保并且为男性职工按照正常规律连续缴纳生育保险费用长达12个月之久(排除补交、欠交及断交等情况);
(3)必须保证配偶未被纳入生育保险范畴并且符合国家的生育政策。
其次,当这些条件全部满足之后,具有上述资格的男性职工可以向相关机构提交申请,以争取获得一次性的生育补贴,详细数额如下:
对于女性而言,流产的话,可以领取到200元;顺利生产则可以领取到1200元的补贴;若是遇到难产分娩或是生育多胞胎的情况,那么便有望得到2000元的额外补贴。
法律依据
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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男职工生育保险报销条件
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。2、符合国家及省市计划生育政策。3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇。5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
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男职工生育保险能报销吗
生育保险报销是可以通过男方报销的,只要满足条件和按时交纳生育保险即可。男职工生育保险报销条件:1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销。2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销。3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。
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生育保险男方报销
1、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。2、男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。
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怎么办理男职工生育保险报销
1、男员工生育保险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。
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如何办理男职工生育保险报销
1、男员工生育保险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。
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