试用期即将转正被辞退有补偿吗

[律师回复] 在试用期间辞职能否得到薪水呢？答案无疑是肯定的。只要劳动者在试用期间付出了劳动，他们就理应获得与之相应的报酬作为回报。雇主必须依照劳动者实际完成的工作日数以及事先协定好的工资水准来计算并支付其薪酬。若雇主拒绝支付相关费用，那么这就是明显的侵害劳动者权益的行为。

[律师回复] 根据我国现行法律法规，倘若行为人通过互联网平台散布足以对他人名誉和形象构成损害的诽谤性言论，且该言论在一段时间内累计的点击率或浏览量超过了五千次，或者被其他用户转发超过了五百次，那么此类行为就符合刑法第二百四十六条第一款所规定的“情节严重”的标准，将被视为构成侮辱诽谤罪。然而，值得我们注意的是，转发次数并不是衡量是否构成犯罪的唯一标准，还需结合行为人的主观恶意程度、其行为所带来的负面影响以及其他相关因素进行全面评估。

[律师回复] 在试用期间离职而因故被拖延审批手续的行为，相较于法律严格的规定则显得不甚合理。根据我国相关法律法规的规定，在试用期限内，劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面申请，便可依法解除与其订立的劳动合同。同时，此处还需要指出的是，对于用人单位而言，他们有责任在劳动者与自己解除或终止劳动合同时，向其开具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并且必须在十五个工作日之内为劳动者办理好档案和社会保险关系的转移工作。

[律师回复] 房产转移需合法手续，若父母未经你同意擅自转移房产，该行为可能无效。你可要求确认转移无效，并追回房款。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 根据你的描述，对方使用斧子攻击你并导致你受伤，这种行为可能构成故意伤害罪。建议你立即报警，由警方介入调查并取证。根据伤情鉴定结果和案件具体情况，公安机关会依法处理，可能涉及刑事责任。同时，你有权要求对方承担民事赔偿责任。

[律师回复] 根据《民法典》规定，健身房倒闭导致服务合同无法履行，消费者有权解除合同并要求退还剩余课程费用。即使之前转过店，也不影响你要求退款的权利。可以与健身房协商，协商不成可向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，左转车辆应让直行车辆先行。若左转车辆未遵守规定导致事故，通常需承担主要责任。在此情况下，建议立即停车，保护现场，报警处理，并联系保险公司进行理赔。同时，可申请交通管理部门调解或向法院提起民事诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 转发交易密码给他人，如果被用于非法活动，可能构成犯罪。根据法律规定，提供资金账户及密码供他人使用，可能被认定为洗钱罪的共犯。建议立即停止此类行为，并咨询专业律师以获得具体法律帮助。

[律师回复] 收到转账但未接受，并不构成诈骗。诈骗罪要求有非法占有为目的，使用欺骗手段骗取公私财物的行为。你没有接受转账，没有非法占有的目的和行为，因此不属于诈骗。

[律师回复] 在交通事故中，如果左转弯车辆被直行车辆撞击，通常情况下应遵循“转弯让直行”的原则，即左转弯车辆应避让直行车辆。如果左转弯车辆没有遵守这一规定，导致与直行车辆发生碰撞，那么左转弯车辆通常需要承担主要责任或全部责任。首先，确保现场安全，对事故现场进行拍照或录像以固定证据。然后，及时通知保险公司和交警部门，由交警部门根据事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作交通事故认定书，明确责任。如果对事故责任有异议，可以申请交警部门调解，调解不成的，可依法向人民法院提起民事诉讼。同时，受伤人员的医疗费用可以由当事人先行垫付，并保存支付凭证，后续根据责任认定进行结算。

[律师回复] 取保候审并不意味着案件结束，后续还有侦查、审查起诉和审判等司法程序。被取保候审人需遵守相关规定，如不得擅自离开居住地，变更住址或联系方式需及时报告。公安机关会继续调查，检察院会根据案件情况决定是否提起公诉，最终由法院依法作出判决。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在提前30天书面提出辞职且未接受特殊培训、未签订培训协议的情况下，无需支付违约金。只有当劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定时，才需要支付违约金。所以，一般情况下，您辞职是不需要支付违约金的。

[律师回复] 这种情况可能涉及劳动法中关于工作时间调整的规定。建议先与工厂管理层沟通解决，若未果，可向当地劳动监察大队投诉。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 记得记得基地封口费苦咖啡i的

[律师回复] 你好，对方没有保持安全距离从而导致追尾，所以是他的全责

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 您好！找工作人员详细了解情况

[律师回复] 你好，很高兴为您服务