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满十年必须续签劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在该员工工龄到达十岁之际,依照现行法规之规定,同样需要继续续签合同
职工具有与雇佣机构磋商、依法共同确立固定期之劳工合约、无固定期限劳动合同,以及基于一定工作任务为期限而设立的劳动合同之权利。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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满十年必须续签劳动合同吗
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劳动合同期满必须续签吗
在劳动合同期满时,是否续签主要看用人单位和劳动者的想法。双方商量好了,可以续签新合同;如果用人单位不续签,要提前告诉劳动者,并给劳动者经济补偿。劳动者也可以自己决定是否续签。要是用人单位维持或者提高了原合同的条件,而劳动者拒绝续签,那用人单位就可以不给经济补偿。
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劳动纠纷
满十年必须续签劳动合同吗
员工工龄满十年时,按法律规定需续签合同。员工有权与雇主协商,依法签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这些合同形式为员工提供了多样化的选择,旨在保障双方权益,促进雇佣关系的和谐稳定。
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满十年必须续签劳动合同吗
10w+浏览2024-07-30
在我国劳动合同期限届满是否必须续签
劳动后合同期限届满,单位不一定必须续签。用人单位不续签劳动合同,要向劳动者支付补偿金。符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。
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劳动纠纷
工作满十年必须签无固定期限吗
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满十年必须签劳动合同
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在我国劳动合同期限届满是否必须续签
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