单位犯罪主体必须是法人吗
最新修订 | 2024-03-26
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卢滨律师律师
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首先，有必要指出：
在刑法中的犯罪主体单位并不一定需要具备法人资格；
其次，针对单位犯罪，需遵循严格的法定性原则，即只有当特定的法律情形得到满足时，相应的单位犯罪才能够得以确认和成立；
最后，若某一未取得法人资格之人犯罪被明确地规定为单位犯罪，那么即便其行为是以单位名义所实施，且该行为给单位带来了利益，亦将构成单位犯罪。
- 法律依据
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《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
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强迫劳动罪的主体必须是单位1、本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。2、强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。主体要件，主体为特殊主体，即用人单位。重点是与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。
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单位犯罪的主体必须是法人吗具体情况如下：1、犯罪主体单位不是必须具有法人资格；2、我国单位犯罪有严格的法定性的，即法律规定的情形才能成立单位犯罪的；3、如果明确法律规定某非法人资格的主体犯罪为单位犯罪的，只要是以单位名义实施，利益归单位，也构成单位犯罪。
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单位犯罪的主体必须是法人吗?具体情况如下：1、犯罪主体单位不是必须具有法人资格；2、我国单位犯罪有严格的法定性的，即法律规定的情形才能成立单位犯罪的；3、如果明确法律规定某非法人资格的主体犯罪为单位犯罪的，只要是以单位名义实施，利益归单位，也构成单位犯罪。
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单位犯罪主体的成立必须具备什么条件？在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着单位犯罪主体的成立必须具备什么条件？的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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单位必须发放年终奖吗?年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
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单位犯罪主体必须是法人吗
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单位犯罪主体必须是法人吗
单位犯罪主体不必具法人资格。确认单位犯罪须遵循严格法定性，满足特定法律条件。未取得法人资格者，如犯罪被明确定义为单位犯罪，即使以单位名义、为单位利益，亦构成单位犯罪。
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强迫劳动罪的主体必须是单位
1、本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。2、强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。主体要件，主体为特殊主体，即用人单位。重点是与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。
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单位犯罪的主体必须是法人吗?
具体情况如下：1、犯罪主体单位不是必须具有法人资格；2、我国单位犯罪有严格的法定性的，即法律规定的情形才能成立单位犯罪的；3、如果明确法律规定某非法人资格的主体犯罪为单位犯罪的，只要是以单位名义实施，利益归单位，也构成单位犯罪。
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今天下班，本人骑电动车从公司出来左拐，正常走非机动车道，然后有两位行人在非机动车道行走，下雨天，没有看清楚人，导致撞到行人，一人轻瘀伤，一人腿微肿，去医院检查后，并无大碍，说需要在家休息两到三天，消消肿，所有医药费我来支付的，对方现在要求我赔偿三天误工费就一千多元。想咨询是否需要
[律师回复] 你是属于侵权主体，如果你受伤了算工伤
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单位犯罪的主体必须是法人吗
具体情况如下：1、犯罪主体单位不是必须具有法人资格；2、我国单位犯罪有严格的法定性的，即法律规定的情形才能成立单位犯罪的；3、如果明确法律规定某非法人资格的主体犯罪为单位犯罪的，只要是以单位名义实施，利益归单位，也构成单位犯罪。
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在单位前面的18个月单位未按规定给我买养老保险，后几年买了，在我将达到退休年龄，法院判决我也单位存在劳动关系（还未达到退休年龄），但单位借口不跟我买，现我也起诉到法院，但也超过退休年龄，被告方认为也超过法定年龄，而法院要求提供补交养老保险的法律依据，这怎么办
[律师回复] 如果遇到这种情况，可以从以下几个方面来应对：
**一、查找相关法律法规依据**
1. 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险。其中养老保险是社会保险的重要组成部分。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2. 可以查找当地的社会保险相关法规和政策文件，很多地区对于用人单位未按规定缴纳社会保险的情况都有具体的处理规定和补缴办法。
**二、收集证据支持诉求**
1. 提供法院判决存在劳动关系的判决书，作为证明你与单位存在合法劳动关系的重要证据。
2. 收集工资单、工作证、考勤记录等能够证明你在单位工作时间的证据，以确定单位未按规定缴纳养老保险的时间段。
3. 如果有与单位关于养老保险问题的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，也可以作为证据提交。
**三、咨询专业人士**
1. 可以向当地的劳动监察部门咨询，了解他们对于此类情况的处理意见和建议，以及他们在执法过程中依据的法律法规。
2. 咨询专业律师，律师可以根据你的具体情况，为你提供更有针对性的法律建议，并帮助你整理和分析证据，制定合理的诉讼策略。
**四、在诉讼中强调合理性和公平性**
1. 在法庭上，强调单位未按规定缴纳养老保险的过错行为，以及这种行为对你未来养老生活的重大影响。
2. 说明补缴养老保险是符合法律规定和公平原则的，是对劳动者合法权益的保障。
例如，你可以这样陈述：“尊敬的法官，单位在我工作的前 18 个月未按规定为我购买养老保险，这是单位的失职行为。现在我即将退休，养老保险对于我的晚年生活至关重要。根据相关法律法规，单位有义务为我补缴未缴纳的养老保险，这不仅是法律的要求，也是公平正义的体现。”
总之，遇到这种情况要积极寻找法律依据和证据，通过合法途径维护自己的权益。
**一、查找相关法律法规依据**
1. 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险。其中养老保险是社会保险的重要组成部分。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2. 可以查找当地的社会保险相关法规和政策文件，很多地区对于用人单位未按规定缴纳社会保险的情况都有具体的处理规定和补缴办法。
**二、收集证据支持诉求**
1. 提供法院判决存在劳动关系的判决书，作为证明你与单位存在合法劳动关系的重要证据。
2. 收集工资单、工作证、考勤记录等能够证明你在单位工作时间的证据，以确定单位未按规定缴纳养老保险的时间段。
3. 如果有与单位关于养老保险问题的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，也可以作为证据提交。
**三、咨询专业人士**
1. 可以向当地的劳动监察部门咨询，了解他们对于此类情况的处理意见和建议，以及他们在执法过程中依据的法律法规。
2. 咨询专业律师，律师可以根据你的具体情况，为你提供更有针对性的法律建议，并帮助你整理和分析证据，制定合理的诉讼策略。
**四、在诉讼中强调合理性和公平性**
1. 在法庭上，强调单位未按规定缴纳养老保险的过错行为，以及这种行为对你未来养老生活的重大影响。
2. 说明补缴养老保险是符合法律规定和公平原则的，是对劳动者合法权益的保障。
例如，你可以这样陈述：“尊敬的法官，单位在我工作的前 18 个月未按规定为我购买养老保险，这是单位的失职行为。现在我即将退休，养老保险对于我的晚年生活至关重要。根据相关法律法规，单位有义务为我补缴未缴纳的养老保险，这不仅是法律的要求，也是公平正义的体现。”
总之，遇到这种情况要积极寻找法律依据和证据，通过合法途径维护自己的权益。
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你好，成年人强制猥泄未成年少女，现在案件交给市邢队，现在又说要和未成年机关单位领导商量怎么处理
[律师回复] 如果你是被告的家属，建议你委托我们想辩护，争取获得从轻、减轻或缓刑，需要帮忙和我电话联系
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我是主播然后有男的加我微信追求我给我转账买东西这算诈骗吗
[律师回复] 需要结合你们之间的聊天记录进一步认定，如果你在聊天过程中存在隐瞒真相，故意骗取对方财物的行为，可能会构成诈骗罪。
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强迫劳动罪的主体必须是单位吗
是的，强迫劳动罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
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