产假休完后可以继续请假吗
- 律师解析
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在完成产假的义务之后，女性职员仍有权向公司申请额外的假期，这项政策源于对《劳动法》的严格执行。
依照相关法律条款，女性员工有权利享受产前保健假、带薪生产假以及产后休息（通常为九个月）等多种福利。
然而，需要指出的是，9个月的母乳喂养假并未被法律设定为强制性的，而是作为企业员工与雇主之间协商议题的存在。
企业及用人部门有权决定是否批准此类请求。
尽管如此，女性员工依然应当享有符合法定要求的哺乳时间，这是具有强制约束力的规定。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，
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