做服务员没有签合同正常吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在担任服务员角色时，需与聘用方签署相应的劳务合同。
首先，劳动关系的建立应当以书面形式来确立并得以保存。
如若未能签署此类协议，则会给雇主及劳动者带来巨大的法律风险。
其次，凡在国内从事企业经营活动、个体经商或创办民办非营利组织的主体，在与劳动者构建劳资关系之际，无论是订立、履行、变更、解除还是终止其劳动合同，均应遵循相关法律法规。
同样地，个体工商户也必须依法为其员工签定劳务合同。
- 法律依据
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《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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