录音可以作为劳动关系证据吗
最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
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在广义上，所谓的“劳动关系”，乃是指合法建立劳动力雇佣契约的劳动者与志愿注册的雇主之间催生的管辖法律关系。
在这种情况下，劳动者愿意接受雇主的指挥与监督，专职于其指定的岗位工作，进而成为雇主团队之一员，并且根据其提供的劳务价值获得相应的工资及劳动权益保障。
这种劳动关系的具体存在形式可以利用录音记录予以见证。
为此，当事人所呈示的某段录音证据若未曾进行任何扭曲、截断或伪造等处理，同时前后的音轨流畅连续，音频内容未经人为篡改，那么可视为具备客观真实性以及连贯性。
然而，值得我们注意的是，录音证据的获取同样需要严格遵守相关司法规范并符合道德伦理的要求。
如当录音证据持有人采纳了侵犯他人隐私权或者法律严格禁止的手段来获取时，这样的录音证件将面临无法被采纳为证物的困境。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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录音能否作为证据若当事人遵循法定步骤收集的录音资料具备真实性、关联性和客观性，可作为合法证据。在法庭上，当双方当事人对这些音像资料进行质证并确认无误后，它们便成为揭示案件事实的关键。这些经过认证的录音资料，不仅有助于法官全面了解案情，还能确保判决的公正性和准确性。因此，在司法实践中，合法、真实、关联且客观的录音资料常被视为探寻案件真相的重要工具。
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录音能作为证据吗录音虽具有证据的确凿性，但不能直接证明案件事实。证据是依据法规和审判规程确立案件真实情况的依据，对诉讼和维护权益至关重要。充分的证据才能支撑公平裁决。伪造或毁坏证据属非法行为，将受法律严惩。
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私自录音能否作为证据，如何录音作为证据有效？可以作为证据。1 在诉讼中，对案件事实的认定往往会涉及到录音资料证明效力的认定。2 视听资料是内地民事诉讼法中的一项独立的证据种类，包括录音、录像、电子计算机储存的资料等，而录音资料是日常生活中常见的一种。
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偷录的录音能作为证据吗偷录的录音资料没有侵害他人的合法权益、没有违反法律禁止性规定，即可作为证据使用。从《关于民事诉讼证据的若干规定》中了解到，以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
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录音笔录音可以作为法律证据吗根据我们国家现有的证据法规范的具体规定，还有司法解释的规定，可以知道，如果录音证据若符合法定的相关条件的话，那么录音笔录音是可以作为法律证据，换句话说，人民法院应当确认录音证据是合法有效的。
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劳动关系案件·常见问题
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录音可以作为劳动关系证据吗
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私自录音能否作为证据，如何录音作为证据有效？
可以作为证据。1 在诉讼中，对案件事实的认定往往会涉及到录音资料证明效力的认定。2 视听资料是内地民事诉讼法中的一项独立的证据种类，包括录音、录像、电子计算机储存的资料等，而录音资料是日常生活中常见的一种。
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录音笔录音可以作为法律证据吗
根据我们国家现有的证据法规范的具体规定，还有司法解释的规定，可以知道，如果录音证据若符合法定的相关条件的话，那么录音笔录音是可以作为法律证据，换句话说，人民法院应当确认录音证据是合法有效的。
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偷录的录音能作为证据吗
偷录的录音资料没有侵害他人的合法权益、没有违反法律禁止性规定，即可作为证据使用。从《关于民事诉讼证据的若干规定》中了解到，以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
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如何断决父子关系：
[律师回复] 你好，我理解你可能正在经历一些家庭问题，但我要强调一点，父子关系在法律和伦理上通常是无法断绝的。
在大多数文化和法律体系中，父母与子女之间的关系是基于血缘的，这是无法改变的事实。此外，家庭关系也是我们身份认同和成长过程中的重要组成部分，它对我们的人格、价值观和社会关系都有深远影响。
如果你与父亲之间存在矛盾或冲突，我建议你首先尝试通过沟通和理解来解决问题。你可以找一个合适的时机和父亲坐下来谈谈，表达你的感受和想法，并尝试理解他的立场和观点。在沟通时，要尽量保持冷静和理智，避免情绪化的言辞和行为。
如果沟通无法解决问题，你可以考虑寻求专业的帮助，如家庭咨询或心理治疗。这些专业人士可以帮助你们找到更好的沟通方式和解决问题的方法。
最重要的是，无论你和父亲之间的关系如何，都要尊重他的权利和尊严。尽管你们可能无法完全理解彼此，但你们仍然是彼此生命中重要的人。通过尊重和理解，你们可以找到一种更好的相处方式，让彼此的生活更加和谐。
在大多数文化和法律体系中，父母与子女之间的关系是基于血缘的，这是无法改变的事实。此外，家庭关系也是我们身份认同和成长过程中的重要组成部分，它对我们的人格、价值观和社会关系都有深远影响。
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奶茶店干20天，实习期考核扣工资，物料及全勤扣工资，对方说劳动法37条应赔用人单位20%，监控及聊天记录是证据，以及未满一个月没有签劳动合同
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录音录像可以作为证据吗
录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。
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[律师回复] 你好，我正在查看你的咨询，具体情况说一下
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录制的录音录像能作为证据吗
录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。
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