律图审稿专业委员会3轮严审

公司不按法定节假日放假违法吗

最新修订 | 2024-07-31
6.8k浏览
律师解析
依据我国法律法规,公司在特定节假日期间不得强制要求员工进行工作,否则将构成违法行为
按照相关劳动法规的规定,企业在法律规定的节假日范围内必须为其雇员提供充足的休息时间。
若由于特殊原因无法实施,亦需依法给予相应加班薪酬。
在此需要特别指出的是,尽管部分公司可能会因自身生产运营特征而选择实施非标准的每日八小时工作制,但这决不能成为规避遵守法定节假日相关规定的理由。
因此,如发现公司任然在法定假期强制员工上班并未给予额外补偿,此种行为无疑已经触犯了劳动法规的底线。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

徐州156****8933用户1分钟前已获取解答
镇江135****8526用户3分钟前已获取解答
淮安178****6309用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125497人选择咨询律师
6016位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不按法定节假日放假违法吗
一键咨询
  • 136****4701用户1分钟前提交了咨询
    166****7326用户2分钟前提交了咨询
    165****6175用户2分钟前提交了咨询
    140****3002用户2分钟前提交了咨询
    178****0018用户2分钟前提交了咨询
    146****2583用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****0164用户4分钟前提交了咨询
    167****2042用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****0450用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****3123用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****4888用户1分钟前提交了咨询
    135****0788用户2分钟前提交了咨询
    130****8420用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****5165用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****5857用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****5070用户4分钟前提交了咨询
    130****0287用户1分钟前提交了咨询
    162****7384用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****4651用户1分钟前提交了咨询
    176****1174用户3分钟前提交了咨询
    136****0488用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****7150用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****7448用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****5151用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****5721用户3分钟前提交了咨询
    162****0666用户4分钟前提交了咨询
    143****4503用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****1203用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****2116用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****0236用户2分钟前提交了咨询
    168****7408用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****4557用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****1377用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****8301用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****1663用户1分钟前提交了咨询
    133****6740用户4分钟前提交了咨询
    167****0664用户1分钟前提交了咨询
    155****1226用户4分钟前提交了咨询
    173****5162用户4分钟前提交了咨询
    137****5001用户3分钟前提交了咨询
    147****1748用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****6236用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****8311用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****5420用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****3134用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****1563用户1分钟前提交了咨询
    150****2740用户2分钟前提交了咨询
    163****5737用户2分钟前提交了咨询
    178****8367用户1分钟前提交了咨询
    154****4512用户3分钟前提交了咨询
镇江152****1563用户2分钟前已获取解答
淮安178****2597用户3分钟前已获取解答
泰州135****3039用户2分钟前已获取解答
公司不按法定节假日放假如何办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司不按法定节假日放假如何办问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日不放假违法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日不放假违法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日不放假犯法吗?
法定节假日未安排休假违反法律规定。雇主如要求员工在法定休息日工作,应支付至少三倍基本工资的加班费用。但特殊情况下,如企业性质所限,经劳动监管机构批准可实施其他工作方式和作息安排。因此,雇主拒绝员工在法定假日请假申请并不直接构成违法行为,需视具体情况而定。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日按按休息日加班算合法吗
法定节假日依照休息日进行加班的处理不合法。我国《劳动合同法》规定,周末加班应支付两倍工资作为加班费,且这部分费用不能包含在平时的工资中。劳动者在法定休假日或参与公众活动时,应视为正常履行职责,用人单位应支付工资,但周末休息日除外。因此,将法定节假日视为休息日进行加班处理不合法。
10w+浏览
劳动纠纷
我在网上花了3800块钱买了一个课程,是分期付款,但是我现在不想学哪个课程了,但对方拿合同威胁,说违约起诉,该怎么办
[律师回复] 我在网上花了3800块钱买了一个课程,是分期付款,但是我现在不想学哪个课程了,但对方拿合同威胁,说违约起诉,该怎么办


在您遇到这种情况时,首先需要了解和分析您所签署的合同条款,以确定您在法律上的权利和义务。以下是一些可能的步骤和建议:

审查合同条款:仔细阅读您与课程提供方签署的合同,特别关注有关取消、退款和违约责任的条款。合同中可能规定了在某些条件下解除合同的具体程序和可能承担的费用。

协商解决:尝试与课程提供方进行沟通,说明您的情况和不再继续课程的原因。许多公司愿意通过协商解决问题,可能会为您提供部分退款或其他补偿方案。

法律依据:根据《合同法》【现已更改为《中华人民共和国民法典》】,如果对方未履行合同义务或者存在违约行为,您可能有权解除合同并要求退款。若您认为合同中存在不合理的“霸王条款”,可以主张这些条款无效。

不可抗力和违约:如果您有合理的不可抗力理由或者对方存在违约行为,您可以依据这些理由解除合同。例如,如果课程质量未达到承诺标准,您可以以此为由要求解除合同。

法律援助:如果协商无果,您可以考虑向消费者协会投诉或寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您评估合同条款的合法性,并指导您采取适当的法律行动。

起诉和违约金:如果对方坚持起诉,您需要准备好应对可能的法律诉讼。根据合同和法律规定,违约金的数额应当合理,且不应超过实际损失。

总之,面对这种情况,您需要冷静处理,充分利用法律赋予您的权利来维护自身的合法权益。
快速解决“合同事务”问题
当前6255位律师在线
立即咨询
哪些节假日放假呢
中国现行法定节假日包括:元旦(1月1日)、春节(农历初一至初三)、清明节(当天空)和五一劳动节(5月1日),各放假一天。这些节日公民享有休息权利。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州188****2454用户3分钟前已提交咨询
常州180****5850用户4分钟前已获取解答
无锡156****5426用户4分钟前已提交咨询
苏州178****5877用户4分钟前已获取解答
宿迁178****7975用户4分钟前已提交咨询
南京156****5287用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换