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企业要求提前半小时上班开会合法吗
- 律师解析
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根据国家劳动法规之规定，每位劳动者的日均工作时间不得超过八小时，而周均工作时间更是严守在四十四小时之内。
然而，考虑到贵公司因业务所需，与工会以及劳动者共同协商后，特殊情况下可适当延长工作时间。
对于实施计件制工作方式的员工，贵公司有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条相关条款的规定，合理设定其劳动定额及计件报酬标准。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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晚下班半小时算加班吗？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于晚下班半小时算加班吗？的问题带来帮助。
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