工伤退休工资和正常退休工资一样吗

当员工因工伤原因达到法定退休年龄并依法办理正常退休手续后，通常不再享有额外的一次性补偿金。然而，如果因遭受严重的工伤伤害而导致劳动能力显著降低，在正式步入退休生活之前已经进行了伤残等级鉴定并且符合相关法律法规的规定，那么他们可能有权获得一次性的经济补偿。具体的补偿标准需要根据实际发生的工伤状况以及相关的政策规定来综合评估确定。

不一样。工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。

因病提前退休与正常退休的薪资差异在于提前退休者少缴五年社保，导致每个支付周期的养老金降低约100元，且总缴费越高差异越明显。提前退休虽早领养老金，但养老保险账户拖欠五年。工伤不可提前退休，伤残者按政策享受补助。完全丧失劳动能力者可申请因病提前退休。