雇佣童工怎么处罚
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当我们意外地发现有企业非法雇佣童工时，对此绝不能置之不理。
政府相关部门会立即采取果断行动，命令该企业将童工安全遣返家中，同时对其支付相应的全部费用。
此外，企业还需承担每月高达5000元的罚金，若情节更为严重，相关责任人恐怕还要遭受刑事惩罚，使其深刻认识到违法行为所需要付出的沉重代价。
为了从根本上杜绝此类事件再度发生，政府各部门必须强化监管力度并深入开展各项检查工作，还需要投入足够的资源对企业进行教育培训，让他们认识到雇用童工会给自身带来巨大风险，从而自觉规避此种做法。
与此同时，政府也会积极号召全社会共同参与，以提高大众对于童工问题的认知程度，共同抵制聘用童工的违法行为。
必须看到，只有全社会都能形成反对使用童工的强大呼声，这个深重的社会问题才能被有效地根治。
- 法律依据
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《中华人民共和国未成年人保护法》第68条
企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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