超过两年没签合同能补双倍工资吗
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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自员工入职满一年后至第五年内未能签订书面劳动合同时，可享有额外的双倍工资补偿权利。
此项规定适用于任何一位劳动者，他们有权要求雇主自雇佣之日起满一个月但不足一年的时间内，若仍无法达成书面劳动合约，必须依照法律规定，每月向劳动者支付相当于正常工资两倍的薪资。
在此过程中，即便雇主与雇员之间已经多次协商并拟定了口头协议，只要最终未能签订正式的书面劳动合同，该条款即自动生效，补发拖欠的双倍工资。
此外，如果雇主违反了相关法律法规，未能与劳动者签订无固定期限的劳动合同，自应该履行法定的无固定期限劳动合同义务开始起，每个月亦须向劳动者支付双倍的薪资。
当雇主发生以下任何一种情况时，劳动者均可单方面通知终止双方的劳动关系：
1.未能按照劳动合同约定提供充足的劳动保护或依据劳动环境标准的相应措施;2.未能按时、足额支付劳动者应得的劳动报酬；
3.未能依法为劳动者缴纳所需的社会保险费用；
4.雇主的管理制度与法律、法规相抵触，进而损害了劳动者的合法权益；
5.由相关法律法规规定的其他情形导致劳动合同无效；
6.法律、行政法规要求劳动者可以有权终止劳动合同的其他特殊情形。
在赔偿双倍工资的同时，劳动者还可主张经济补偿金、加班费以及其他可能存在的补偿金和社会保险。
计算双倍工资的基准应当依据实际发放给劳动者的工资总额进行核算，其中包括可能有的提成奖金等各种收入，而非仅仅以当地最低工资标准作为参考。
然而遗憾的是，许多地方的仲裁机构在仲裁判决过程中，错误地使用了当地的最低工资标准作为基础，这实际上并不符合法律规定，甚至有一些劳动监管机构会故意偏袒企业，以达到保障企业利益的目的，因此当这些案件进入法院诉讼阶段后，往往能够得到修正。
还有值得注意的一点是，对于月工资高于所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的劳动者，在支付经济补偿金的额度和期限方面都有特别规定，即应向这类劳动者支付的经济补偿金金额将按照其所处行业平均工资三倍的水平进行计算，且补偿的所有月份不得超过12年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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工资超过多久没发可以要双倍对于拖欠薪资，通常并不强制要求双倍赔偿。若用人单位无故拖欠工资，一般不需承担双倍赔偿责任。但如存在恶意拖欠，可向劳动管理部门投诉。劳动监察大队有权要求单位限期支付工资，如未按时支付，可依法要求单位支付50%至100%的赔偿金。
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超过两年未签劳动合同还能有双倍工资在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于超过两年未签劳动合同还能有双倍工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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超过两年没签合同能补双倍工资吗
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资吗？
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[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题
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[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
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通常借条超过两年怎么补救
对于借条超过两年的补救措施是借条当中没有约定还款期限的话，可以向人民法院起诉，即便约定了还款期限，还款期限到期以后对方没有还款的，债务债权纠纷的诉讼时效是三年，所以超过两年也没有关系，还是可以携借条及相关材料向法院起诉的。
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债权债务我在路上骑电瓶车正常行驶，后面有个电瓶车超到我前面停下导致我撞了上去，这个谁的责任
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超市的商品如果过期，可以申请十倍的赔偿金，不过需要提供相关的证明。证明当事人确实是在该超市购买的产品，而该超市购买的产品也确实已经过期，只要有证据，就可以直接向超市提出索赔。
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