柳州市三倍工资计算方法是什么
- 律师解析
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针对法定节假日的加班待遇而言，法律规定的三倍工资的计算方法如下：
将劳动者每月正常工作的天数平均分为21.75天后，再按照每天8小时的标准计算出每小时的基本薪资水平乘以300%即可得到最终结果。
具体到实例中假如一位劳动者的基本月薪为1500元，那么针对法定节假日的加班费应如何计算呢？下面将详细解答并举例说明
（1）假设该劳动者在法定节假日加班的时间大小不超过8小时这个范围内，则其应该获得的加班酬劳为：
1500元乘以21.75天乘以每小时应得的基本工资300%，即：
206.9元。
（2）如果情况相反，加班时间超过了8小时，假设总时长为A个小时，此时的加班薪酬计算公式为：
1500元除以每小时的基本工资，约等于：
1.75492元/小时，然后加总为每小时的基本工资乘以300%；接着将这部分金额加上另一部分金额，即1500元除以21.75天得到每小时的基本工资乘以（A－8）小时之后，再乘以每小时的基本工资乘以300%,以此便可得出最终的劳动者应得的法定节假日加班工资数额。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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