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离职证明要不要收入证明

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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杨琪律师
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律师解析
确实如此。
收入证明是必须要提供的材料之一,它通常应由该已解职员工曾经就职过的公司或机构进行编制并出具,同时须在相关文件中详尽列明该名员工与公司签署的劳动合同期限、解除或终止劳动合同的具体日期以及其所担任的职务和在公司工作的年限。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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