建筑公司注册资经十万，那不够赔工伤怎么办
- 律师解析
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承接工伤保险基金全部赔付完成之后，若仍有足额保险费用未能覆盖之情况，则该差额需由贵司与受伤员工共同商议进行分担；若是由于贵司未能尽职为受伤员工全额购买工伤保险以致报销比例有所减少的情况下，所产生的差额便应由贵司自行承担。
依据相关法律法规，贵司若无法以其注册资本金应对陪偿问题，可考虑以下几个方面：
请问贵司属于一人有限责任公司抑或是多人有限责任公司？
此外，贵司的股东私人财产与公司资产有无可能存在混合使用的情形？以及贵司的注册资本金是否已实际履行到位？当以上各方面均无问题且贵司为多人有限责任公司并且注册资本金实际履行到位时，贵司将以其10万元为限承担有限责任，如赔偿金额超过此上限，贵司仅能申请依法宣告破产。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤保险基金赔付后，如有差额，需贵司与员工商议分担。若因贵司未全额购买保险导致差额，由贵司承担。若贵司注册资本不足以赔偿，需考虑公司类型及资产情况。若贵司为多人有限责任公司且注册资本已到位，则承担10万元有限责任。超出此限，可申请破产。
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