给私人干活不给工钱怎样起诉
- 律师解析
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在给个人进行劳务服务时未能获得应得的报酬，以下是几个可行的解决方案：
首先，您有权向所在地的人力资源与社会保障局劳动监察部门提出申诉，对雇主的行为进行监督；
其次，您可向同部门的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付所欠的薪资。若未曾签署过相关劳动合同，您还可以申请双倍欠薪作为赔偿。若您以此为由单方面提出解约，也可进而索要经济补偿金。
再者，如雇主出具了书面欠条，您便可直接诉诸法院，要求对方按照欠条上的金额支付尚欠的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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给私人干活不给工钱怎样起诉
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给私人干活不给工钱怎样起诉
当劳务服务未获得应得报酬时，您有权采取以下措施：
1.向人力资源与社会保障局劳动监察部门申诉，监督雇主行为；
2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付欠薪，未签劳动合同者可申请双倍赔偿或解约经济补偿金；
3.如有书面欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠款。
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劳动纠纷给私人干活不给工钱怎样起诉
当劳务服务未获得应得报酬时，您有权采取以下措施：
1.向人力资源与社会保障局劳动监察部门申诉，监督雇主行为；
2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付欠薪，未签劳动合同者可申请双倍赔偿或解约经济补偿金；
3.如有书面欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠款。
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当劳务服务未获得应得报酬时，您有权采取以下措施：
1.向人力资源与社会保障局劳动监察部门申诉，监督雇主行为；
2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付欠薪，未签劳动合同者可申请双倍赔偿或解约经济补偿金；
3.如有书面欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠款。
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劳动纠纷给私人干活不给工钱怎样起诉?
给私人干活不给工钱：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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