律图审稿专业委员会3轮严审

提供劳务方的培训教育由谁负责

最新修订 | 2024-09-13
1.2k浏览
律师解析
鉴于劳务派遣这种独特的用工模式,派遣员工们在企业内肩负着重要的责任和任务。
然而,对于派遣员工的安全培训责任这个议题,依然存在许多不同的看法和争议。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的法规规定,劳务派遣公司有义务对他们所雇佣的被派遣者进行必要的安全教育和训练,以帮助他们形成相应的安全意识和熟练掌握各种技能。因此,可以明确得出结论,劳务派遣公司应承担起对派遣员工进行安全培训的主要责任。劳务派遣公司有责任为所有派遣员工提供必要的安全培训,包括详细阐述安全规章制度、安全操作程序、应急预案等各方面的知识及技能。
此外,劳务派遣公司需要与用人单位密切合作和沟通,保证安全培训的内容能够切实适用于用人单位的生产实景,并且对安全培训的实施结果进行高效且全面的评价和审查,同时不断地进行优化和完善。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定:
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳务派遣案件·推荐文章

沭阳181****1093用户3分钟前已获取解答
盐城134****8612用户4分钟前已获取解答
镇江134****7319用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125585人选择咨询律师
6849位律师在线平均3分钟响应99%好评
提供劳务方的培训教育由谁负责
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****3100用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****2138用户4分钟前提交了咨询
    134****6516用户4分钟前提交了咨询
    170****5866用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****1720用户1分钟前提交了咨询
    161****0655用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****2882用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****0023用户3分钟前提交了咨询
    155****7706用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****2483用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****3011用户1分钟前提交了咨询
    155****1280用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****6752用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2378用户4分钟前提交了咨询
    138****7405用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****1030用户1分钟前提交了咨询
    170****7874用户1分钟前提交了咨询
    165****1680用户1分钟前提交了咨询
    177****1478用户2分钟前提交了咨询
    146****3246用户4分钟前提交了咨询
    167****6653用户2分钟前提交了咨询
    157****7858用户2分钟前提交了咨询
    138****6340用户4分钟前提交了咨询
    162****5217用户1分钟前提交了咨询
    160****0822用户2分钟前提交了咨询
    174****1851用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****6066用户4分钟前提交了咨询
    140****0535用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****6615用户3分钟前提交了咨询
    143****7068用户4分钟前提交了咨询
    154****2400用户2分钟前提交了咨询
    177****0366用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****3407用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****8850用户2分钟前提交了咨询
    167****5214用户2分钟前提交了咨询
    157****1503用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****8086用户4分钟前提交了咨询
    165****7406用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****7580用户1分钟前提交了咨询
    148****8743用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****3132用户3分钟前提交了咨询
    170****4776用户4分钟前提交了咨询
    168****4137用户2分钟前提交了咨询
    171****0708用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****3024用户4分钟前提交了咨询
    158****5166用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****6326用户4分钟前提交了咨询
    150****6438用户1分钟前提交了咨询
    136****6310用户3分钟前提交了咨询
    171****3458用户4分钟前提交了咨询
南京134****6024用户4分钟前已获取解答
南通135****1266用户2分钟前已获取解答
泰州188****8504用户2分钟前已获取解答
教育培训小学生合作协议怎么写?
教育培训小学生合作协议应该包括双方的基本信息,在双方协商之后成立的协议的内容,包括双方的权利还有义务,双方合同的细则,招生宣传的方式,收费的方式,提成的内容还有合同解除的情况等。
10w+浏览
合同事务
教育培训协议里有注册及扣30%学费合法吗?
教育培训协议里有注册及30%学费是否合法要根据双方合同签订情况来决定的,且具体扣多少学费跟当地的生活水平也是有一定关系的,若教育方和家长协商不成,可以提起诉讼来解决。
10w+浏览
婚姻家庭
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
教育培训合同纠纷起诉状怎么写,合同违约金是多少?
1、首先写明原告与被告信息。2、诉讼请求1、被告___向原告返还学费___元,被告___中学承担连带责任(2)本案的诉讼费由被告方承担。3、说明事实和理由。5、结尾:此致___区人民法院。企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10w+浏览
合同事务
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应