律图审稿专业委员会3轮严审

现在去劳动局是不是很麻烦

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
私营企业未履行发放薪酬义务的情况下,前往人力资源和社会保障局(原劳动局)进行维权并不面临任何技术上或程序上的困难。在此情形下,员工可选择向该机构的劳动执法部门进行申诉或者直接向劳动仲裁委提起仲裁。通过这两种方式,劳动行政部门都有权力要求用人单位在一定期限内支付所欠薪资。若用人单位届时仍未履行支付义务,将被处以更高额的赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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去劳动局讨工资麻烦吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与去劳动局讨工资麻烦吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
去社保局投诉公司不缴纳社保麻烦吗?
在我国没有缴纳社保的去社保局投诉不麻烦,只要携带相关的证明工作关系的证明就可以。相关的用人单位应积极的缴纳相关的社会保险,如未能缴纳的我国劳动监察部门查实后,处以相关行政处罚,处罚这类违规用人单位。
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起诉欠钱不还很麻烦吗?
起诉欠钱不还是不麻烦的,只要本人有合法的证据,而且也符合起诉的条件,那么是会很快受到法律保护的,在起诉之前就多方面收集证据,只有这样自己的胜诉机率才会特别大。遇到起诉欠钱不还很麻烦吗不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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