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如果仲裁结果不合理应该去哪里诉讼

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若需向法院提出诉讼请求,应选择向所在地的初级法院提起申诉,而非中级法院。在劳动争议仲裁裁定出具之后,对于劳动者持有异议的情况,其有权通过向被告所在地或合同履行地的初级法院提起诉讼来表达反驳;反之,如果单位有不同观点,同样可以向被告所在地或合同履行地的初级法院提起诉讼,但须排除一裁终局类案件;
值得注意的是,对于一裁终局类型的案件,如果用人单位对仲裁裁定存在异议,则应向劳动争议仲裁委员会所在地区域的中级人民法院提交诉状。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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如果仲裁结果不合理应该去哪里诉讼
劳动争议仲裁后,如有异议,劳动者或单位应向被告所在地或合同履行地的初级法院提起诉讼,一裁终局类案件除外。用人单位如对仲裁裁定有异议,应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交诉状。不可直接向中级法院提起诉讼。
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诉讼仲裁
劳动仲裁去哪里申请仲裁
劳动者申请劳动仲裁的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在通常情况下,劳动者可以根据实际情况和自身便利,自由选择向上述两地之一的仲裁委员会提出申请。
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劳动纠纷
劳动仲裁去哪里
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁去哪里的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动仲裁该去哪里
关于劳动仲裁的问题,您应前往当地的人力资源和社会保障局下的劳动仲裁委员会寻求解决。该委员会负责处理各类劳动争议,如开除、解雇、辞职等引起的纠纷,以及关于薪资、保险、福利等问题的争议。此外,它还负责指导和调解各街镇的劳动争议,并为各类劳动合同提供鉴证服务。
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劳动纠纷
打劳动仲裁去哪里
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打劳动仲裁去哪里进行了解答,希望能解答您的问题。
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