律图审稿专业委员会3轮严审

关于年休假应该向当地哪个部门反应

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
1.若企业未能合理安排员工享受年休假期,亦未支付相应的年休假工资报酬,这将违反相关法律法规。在此情境下,员工有权向当地劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门将会根据其职权要求相关企业及时纠正此种违法行为;
如若企业仍无视法规藐视规定,置之不理,则除了被勒令支付年休假等额工资以外,还需要另外向员工支付年休假工资报酬的两倍作为惩罚性赔偿金。对于那些拒绝支付年休假工资报酬和赔偿金的企业,当地劳动保障部门或员工可依法向司法机关提起诉讼并请求强制执行
2.此处需要明确指出,年休假乃法定权利,如果单位未尽到义务,员工可采取以下合法手段维权:
首先,针对该问题向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁机构通常会做出如下裁决:
在支付正常工作日标准工资的基础上,额外补偿员工200%的工资报酬以弥补损失。
其次,亦可选择向所在地级市以上地方人民政府所属劳动行政部门进行投诉举报。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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民法典高空抛物应该向哪个部门反应
在《中华人民共和国民法典》中已经明确规定高空抛物是可以向公安机关反映的,可是这部法律制度要等到2021年1月1日以后,不过,现在一般对于高空抛物造成的侵权行为也都是到公安机关报案的,确定不下侵权人的可以要求建筑物的所有使用人承担赔偿责任。
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损害赔偿
动迁补偿不合理向什么部门反映?
可以直接向当地的拆迁行政部门反映,也可以直接向当地的政府投诉;拆迁的补偿费用必须要按照当地的生活水平和平均收入来确定,这样才能保障到被拆迁方的生活质量不会降低。遇到动迁补偿不合理向什么部门反映不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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征地拆迁
拆迁房出现问题向什么部门反馈?
拆迁房出现问题可以向当地的人民政府或者是拆迁行政管理部门反馈,如果是对于政府或者是拆迁行政管理部门的反馈不满意的,可以向当地有管辖权的人民法院提起诉讼,一般是不动产所在地的法院管辖。
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征地拆迁
假释应向什么部门提出2023
根据规定,假释一般是向中级以上人民法院提出假释建议书。但并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定,属于拘役和累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪(故意伤害罪除外)被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。
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刑事辩护
假释应向什么部门提出2023
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对假释应向什么部门提出进行了解答,希望能解答您的问题。
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