企业公积金缴纳比例是多少
- 律师解析
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缴费比例大致位于5％至12％之间，而用人单位有权在此范围内自主确定具体数额，通常情况下，所选择的缴费率为8％。在缴交过程中，企业与员工必须按照1：
1的相应比例进行等额供资，也就是说，无论个人缴纳的金额如何，企业也须同等程度地予以支付。除此之外，企业还具备向员工额外缴纳补充公积金的自由裁量权，补充公积金无需由员工个人承担任何费用，完全由企业全额承担。个人供款部分的计算公式为：
缴费基数×缴费比例；单位对等供款部分的计算方式相同。住房公积金属于单位对其职工实行的社会保障制度范畴，个人账户部分由员工个人占比50%、单位占比50%共同构成。关于住房公积金的缴费基数，乃是员工在上一年度的月平均工资额度；
然而，这一缴费基数水平需不得低于上年度当地社会平均薪酬的60%，同时亦无法超过300%。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》
设区城市（含地、州、盟，下同）应当结合当地经济、社会发展情况，统筹兼顾各方面承受能力，严格按照《条例》规定程序，合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。未按照规定程序报省、自治区、直辖市人民政府批准的住房公积金缴存比例，应予以纠正。
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