上班串岗受伤属于工伤吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
- 所谓的“串岗”行为，实质上是指员工私自动用职权、擅自协助其他同事完成非自身岗位职责范围内的工作内容。这种行为的确在某种程度上触犯了公司内部的规章制度，但我们也要看到，其根本目的仍在于为公司利益着想，且已构成
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第14条第5项
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
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工伤纠纷案件·常见问题
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上班串岗受伤属于工伤吗
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上班途中受伤属于工伤吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班途中受伤属于工伤吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
你好，婚前买车属于婚后财产吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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上下班路上受伤属于工伤吗？
上下班路上受伤的话是属于工伤的，但前提是如果是发生交通事故必须是非主要责任者。如果是其他原因受伤的话，只要不存在故意或者是违法行为的话，用人单位都需要承担相关的赔偿责任。
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工伤赔偿
上下班途中受伤属于工伤么
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
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工伤赔偿你好，我上班的地方没有签劳动合同，现在不给工资算违法吗？
[律师回复] 有多少工资没有给有多少工资没有给呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，彩礼在领结婚证之前给的属于婚前财产是吗？，彩礼在领结婚证之前给的属于婚前财产是吗？
[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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上班途中受伤是否属于工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与上班途中受伤是否属于工伤相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
想解除担保 因为我为朋友担保我也没花一分 这些年贷款人有钱也不还银行 现在我也受迁联成老懒了，怎么能解开 谢谢
[律师回复] 你好 你还完款承担完担保责任你可起诉被担保人还款
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上下班路上受伤属于工伤吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动法律师解答：上下班路上受伤属于工伤吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿就是两方15.6的小孩打架是属于互殴但是另一方住院了说打的挺严重但是是对面先动的手
[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！
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快速解决“刑事辩护”问题
