公司没交社保辞退了能不能劳动仲裁申请失业补助金
- 律师解析
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依照法律规定，若员工因雇主未尽缴纳社会保险之义务，从而决定结束双方的劳动关系，可向劳动仲裁机构提交申诉申请，要求支付相应数额的经济补偿金。经济补偿金额度为工作年限为1年后，即可获得1个月工资的补偿。
此外，员工还可行使其法定权利，通过申请劳动仲裁或者向劳动监察部门进行投诉，请求相关部门协助追溯并补缴应缴而未缴的社会保险。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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