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离职后怎么证明劳动关系
- 律师解析
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在通常的情况之下，我们可以透过解除劳动合同证明书进一步确认和证明双方已经正式结束了雇佣关系。这是依据相关法律法规的明确规定，即当用人单位决定解除或终止劳动合同时，必须开具正式的书面证明文件。
然而，假如公司违反劳动法律并强行解除劳务关系，同时又未为员工提供书面证明文件，那么员工则有充足的证据可凭借证人证言以及其他有力的物证与书证来证明自己确实已成功解除劳动关系。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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