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解除劳动关系是合同终止吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
简明扼要地说,劳动合同的解除并非属于劳动合同终止的范畴。也就是说,除非是出现了特定原因(如雇员死亡、企业破产等)导致的劳动合同自然到期未被续签,否则都将被视为劳动合同的终止。而当劳动合同尚未达到其预设的终止日期时,任何一方(无论雇员还是用人单位)若有解约意愿,均属于劳动合同的解除。也就是说,解除劳动合同,是在劳动合同截止日期之前,由劳动者或用人单位单独或者经过双方协商达成一致意见来解除劳动关系的行为。
法律依据
《社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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解除劳动关系是合同终止吗
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终止解除劳动关系证明书?
兹有_同志与我单位签订_号,自_ 年_ 月 _ 日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名:单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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劳动纠纷
终止劳动关系和解除劳动关系的区别?
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
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终止(解除)劳动关系
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解除终止劳动关系具体含义
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为,比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种
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劳动纠纷
解除劳动关系是合同终止吗
劳动合同的解除并不等同于合同终止。合同终止通常指合同自然到期未被续签或因特定原因(如雇员死亡、企业破产等)而结束。而解除劳动合同则是指在合同期限内,由劳动者或用人单位单独或双方协商一致提前终止劳动关系的行为。
1w浏览2024-04-14
终止解除劳动关系
10w+浏览2024-10-18
解除终止劳动关系证明范本
兹有 部门同仁 ,性别,身份证号码 ,因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章):年 月 日。
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劳动纠纷
解除劳动关系是合同终止吗
劳动合同的解除并不等同于合同终止。合同终止通常指合同自然到期未被续签或因特定原因(如雇员死亡、企业破产等)而结束。而解除劳动合同则是指在合同期限内,由劳动者或用人单位单独或双方协商一致提前终止劳动关系的行为。
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劳动关系解除终止
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解除劳动关系是合同终止吗
劳动合同的解除并不等同于合同终止。合同终止通常指合同自然到期未被续签或因特定原因(如雇员死亡、企业破产等)而结束。而解除劳动合同则是指在合同期限内,由劳动者或用人单位单独或双方协商一致提前终止劳动关系的行为。
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劳动纠纷
合同到期属于解除关系还是终止
合同到期属于合同终止。在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。
1w浏览2024-10-01
解除终止劳动关系
10w+浏览2024-11-29
解除劳动关系是合同终止吗
劳动合同的解除并不等同于合同终止。合同终止通常指合同自然到期未被续签或因特定原因(如雇员死亡、企业破产等)而结束。而解除劳动合同则是指在合同期限内,由劳动者或用人单位单独或双方协商一致提前终止劳动关系的行为。
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劳动纠纷
劳动关系解除终止后什么时候仲裁
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解除劳动关系 终止劳动关系
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