律图审稿专业委员会3轮严审

失职可以解除劳动关系吗

最新修订 | 2024-09-13
2k浏览
律师解析
员工在工作中失误是否能够成为解雇其劳动关系的依据这一问题极其复杂且灵活多变,需依据实际情况来进行深入探讨与评估。若在我国,企业员工因严重工作疏忽而导致企业遭受重大经济损失时,企业有权依法解除与其签订的劳动合同
另外,在特殊情况下,如员工存在严重违反企业规章制度或者涉嫌贪污职务侵占违法违纪行径,企业同样拥有解除与该员工的劳动合约的权力。综上所述,对于员工在工作中的过失事件能否构成解雇的理由,需要结合具体的情况综合考虑、合理判定。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

沭阳156****6228用户3分钟前已获取解答
徐州177****4871用户1分钟前已获取解答
镇江156****7081用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125432人选择咨询律师
6246位律师在线平均3分钟响应99%好评
失职可以解除劳动关系吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    177****5347用户2分钟前提交了咨询
    155****8041用户1分钟前提交了咨询
    174****4880用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****0545用户3分钟前提交了咨询
    176****2571用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****7552用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****3204用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****6650用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****7043用户2分钟前提交了咨询
    150****3856用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****8558用户2分钟前提交了咨询
    150****1780用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****5073用户2分钟前提交了咨询
    133****6208用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****3662用户1分钟前提交了咨询
    168****5845用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****7111用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****4222用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****4828用户2分钟前提交了咨询
    158****6126用户3分钟前提交了咨询
    163****1682用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****4646用户1分钟前提交了咨询
    137****6726用户3分钟前提交了咨询
    130****1747用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****7310用户4分钟前提交了咨询
    158****3412用户4分钟前提交了咨询
    141****5655用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****7571用户1分钟前提交了咨询
    173****3500用户4分钟前提交了咨询
    164****1054用户2分钟前提交了咨询
    164****7268用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****6552用户4分钟前提交了咨询
    141****8883用户3分钟前提交了咨询
    157****1174用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****8664用户1分钟前提交了咨询
    155****6614用户2分钟前提交了咨询
    143****6585用户2分钟前提交了咨询
    167****3072用户2分钟前提交了咨询
    170****1323用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****7803用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****0660用户4分钟前提交了咨询
    154****3026用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****5827用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****4620用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****8155用户4分钟前提交了咨询
    146****2250用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****3748用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****7674用户2分钟前提交了咨询
    148****1615用户1分钟前提交了咨询
    155****8442用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
苏州135****1787用户1分钟前已获取解答
盐城180****6909用户3分钟前已获取解答
常州177****5863用户4分钟前已获取解答
辞职后的劳动关系怎解除
1、试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等。
10w+浏览
劳动纠纷
离职后多久解除劳动关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于离职后多久解除劳动关系问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
离职多久会解除劳动关系?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职多久会解除劳动关系?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系如何领失业金?
非劳动者自己的意愿,解除劳动关系之后可以领取失业金,首先公司要去社保部门办理失业报备,提供所需的材料,失业人员要去培训办理下岗证,然后携带解除劳动合同证明书去领失业金。
10w+浏览
劳动纠纷
宣告失踪婚姻关系如何解除
宣告失踪后,配偶可向法院申请离婚。法院在审查时会参考失踪宣告,并可能判决准许离婚。如调解无效,存在重婚、家庭暴力等情形,或感情不和分居满两年,法院也会判决离婚。再次提起离婚诉讼并分居满一年,同样会判决离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****2781用户3分钟前已提交咨询
苏州152****8567用户2分钟前已获取解答
连云港134****9227用户3分钟前已提交咨询
扬州178****5638用户2分钟前已获取解答
淮安156****4547用户3分钟前已提交咨询
盐城134****9039用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换