厦门劳动仲裁流程怎么走

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 若阁下欲申请关于未签订劳动合同所导致之支付双倍工资之赔偿的仲裁，您在此之前务必做好充分准备，收集能确凿证明阁下与雇主间确实存在劳动关系的相关证据，如工资单据、工作证件以及考勤记录等等。接下来，您须向所在地的劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请书，详细陈述您的申诉请求、相关实事以及理由依据。在整个仲裁过程中，请您尽可能详细生动地阐释您自何时开始从事该工作及其相应工资待遇等重要信息。通常情况下，劳动仲裁委员会将在适当期限内受理并妥善安排开庭事宜。倘若您对仲裁裁决结果并不满意，您仍可在法律规定的时限内向法院提起诉讼。

[律师回复] 公司不批准离职或不支付工资是违法的。首先，尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付应得工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 骑走别人未拔钥匙的电动自行车属于违法行为，涉嫌盗窃。即使后来归还，也难逃法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》相关规定，可能会面临拘留和罚款等处罚。建议主动向警方说明情况，争取宽大处理。

[律师回复] 骑走未拔钥匙的电动车属于盗窃行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，可处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 那你这个需要仲裁了？法律规定一个月内签书面合同？未签就要双倍工资差额

[律师回复] 遇到网购名人字画疑似仿冒的问题，首先应保留好交易记录、聊天记录等相关证据。对于鉴定真假，可以联系专业的鉴定机构进行真伪鉴别。如果怀疑被骗，可以向市场监督管理部门投诉或向消费者协会寻求帮助。如果涉及金额较大或情节严重，建议报警处理，并提供收集到的证据。

[律师回复] 自理建议与领导协商好，提前一个月提起离职

[律师回复] 处理房产纠纷，首先尝试协商解决，不行的话向房产所在地法院提起诉讼。起诉时，要准备起诉状和相关证据，法院在收到材料后七日内决定是否立案。立案后，法院会通知交费并安排开庭，最后进行调解和宣判。

[律师回复] 家人被警察带走协助调查，通常情况下不会超过24小时，如果超过这个时间，可能是被采取了刑事拘留措施。您可以向公安机关了解具体情况，并要求会见家人。如果需要进一步法律帮助，可以委托律师提供专业服务。

[律师回复] 未经允许拿走他人手机可能构成盗窃罪，如果手机价值较大，还可能面临刑事责任。首先，尝试与对方协商归还；若对方拒不归还，可以报警处理，警方会根据情况采取相应措施。如果手机价值较高，对方仍不归还，可以通过法律途径追究其侵占罪的刑事责任。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 蹭了别人的车直接走了，确实算肇事逃逸。这种行为违反了交通法规，需要承担相应的法律责任。建议立即停车处理事故，不要逃逸。

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 你好，对方没有保持安全距离从而导致追尾，所以是他的全责

[律师回复] 关门欧打聋哑人且重度患者，并向对方声明情况，但始终不放弃

[律师回复] 社保卡补办流程不同省份存在差异，具体可咨询当地的社保部门

[律师回复] 主要就是要把孩子抚养问题协商好