厦门劳动仲裁流程怎么走
- 律师解析
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1.递交申请书：
申请仲裁必须以书面形式进行，且应根据被申请人的数量复制相应份数；
同时，所有文件都务必在规定时间内提交至仲裁委员会。
2.仲裁委员会的处理过程如下：
自收到仲裁申请书之日起的第五个工作日，仲裁委员会应做出受理或不受理相关案件的决定。
3.开庭审理的相关事宜：
仲裁庭需在开庭前五日通过书面方式预先通知双方当事人开庭的具体日期和地点。
4.仲裁调解程序说明：
仲裁庭在处理劳动争议时，应优先考虑调解，在对事件真相有明确了解后，促使各方在自愿情况下达成共识。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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