五险一金比例最新比例
最新修订 | 2024-09-13
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- 免责声明
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- 律师解析
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1.基本养老保险费：
公司需缴付总费用的20%，个人则承担8%；
2.基本医疗保险费：
公司应缴付总费用的8%，个人负担其中的2%再加上额外的3元；
3.失业保险费：
公司开支为总费用的2%，个人需要承担1%；
4.工伤保险费：
公司每月将为您支付1%的费用，而您无需支付任何额外资金；
5.生育保险费：
公司每月也会为您缴付1%，这也是由您个人承担无需额外付费的项目；
6.住房公积金缴纳比例：
具体缴纳额度将依据贵公司的实际情况制定，然而原则上最高缴费额不能超越员工平均工资的10%。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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2024年五险一金比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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五险一金比例各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
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最新国企五险一金缴纳比例1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为：1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%。2、员工交纳五险一金的比例为：养老保险员工个人按8%进行交纳；医疗保险员工个人为2%+3元。
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五险一金比例最新比例
一键咨询
最新国企五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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五险一金比例最多多少
养老保险，企业的缴费16%至20%，个人在8%左右。
医疗保险，企业的比例在6%至10%，个人的缴费在2%。
失业保险，企业的缴费在0.5%至2%，个人的缴费在0.5%。
工伤保险由企业负责。
生育保险由单位承担，在0.8%至1%。
住房公积金，可以根据实际情况自由选定缴存比例，比例在5%至12%。
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五险缴费比例
根据我国相关法律法规的规定，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。在具体缴费比例方面，各地可能会有所不同，具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中，企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知，确保准确无误地缴纳社会保险费。若是对五险缴费比例有疑问的，参考下文。
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2024年最新五险一金缴费比例如何变化？
每年年初退休人员的养老金标准都会有一定幅度的上调，涨幅为6.5%，有一点大家需要知道的是，在此之前的11年间，养老金以每年至少10%的幅度上调。养老金调整幅度还未公布，但是不太可能会超过未来养老金发放将面临较大压力，涨幅可能进一步收窄。
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