广东省教师请病假绩效
- 律师解析
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在教师因患病需要请假期间，我们会严格依照相关法律法规进行薪资方面的处理。具体的病假工资与业绩考核标准如下所述：
首先，若教师的病假期为两个月或以下时长，其相应的工资与津贴等实际收入将全额发放。
其次，当教师的病假期度过两个月但不满六个月之时，则其工资将按照原有的90%之比例进行发放，而绩效部分也同样按照总金额的50%予以计算。
最后，如果教师的病假期持续超过半年之久，并满足工作年限未满十年之条件，那么其工资将降低至原有的70%，同时也意味着绩效的发放将被暂停。
然而，对于那些工作时间已超过十年的老师们来说，尽管他们的病假期超过六个月，却依旧能享受到80%的工资待遇，同时绩效发生的可能性则几乎可以忽略不计。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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广东省产假为提升新生儿照顾水平，进一步延长合法生育的奖励假期，鼓励群众执行基本生育国策，将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
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广东省病假工资怎么申请员工病假工资按照任职年限比例支付，未满两年60%，满两年未满四年70%，以此类推，满八年及以上100%。病假期间工资计算基准为月薪工人月薪，计件工人过去三个月平均工资，但不得低于当地最低工资80%。申请流程：提前向直属领导提交申请，获批准后填写《病假条》并交接工作，超过规定天数需经理审批。突发情况可先告知领导，后补交证明材料。
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广东省病假工资怎么申请员工病假工资按照任职年限比例支付，未满两年60%，满两年未满四年70%，以此类推，满八年及以上100%。病假期间工资计算基准为月薪工人月薪，计件工人过去三个月平均工资，但不得低于当地最低工资80%。申请流程：提前向直属领导提交申请，获批准后填写《病假条》并交接工作，超过规定天数需经理审批。突发情况可先告知领导，后补交证明材料。
工资福利
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广东省病假支付条例是什么？此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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广东省病假工资规定是什么按照《广东省工资支付条例》第二十四条，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
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广东省原民办教师补助很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与广东省原民办教师补助相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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