社保卡能作为工资卡吗
- 律师解析
-
社会保障卡具有强大的功能性，它已经不仅仅是一张简单的银行卡片或支付工具，更可以作为工资卡使用。
值得注意的是，虽然新版社会保障卡的本质其实是一张银行卡，但其上所附带的医疗保险金额部分不可作为现金支取。
然而，少部分人群确实会将社会保障卡视为工资卡的替代品。事实上，社会保障卡的应用范围非常之广，持卡者不仅可以凭借此卡前往医院进行医疗保险个人账户的实时结算，还能够便捷地处理各项养老保险业务；应聘求职、进行失业登记或者对失业保险金的申领都可通过该卡实现；
同时，社会保障卡协助用户申请就业培训资格以及接受劳动能力鉴定后的工伤保险待遇，在线上进行相关劳动与社会保障事务更为顺畅自如。社会保障卡严格执行全国统一的规范标准，将按照《社会保险法》的相关规范要求，采用全民身份证号作为社会保障号码编码。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
0
问题没解答? 125473人选择咨询律师
社保卡能作为工资卡吗
一键咨询
加班工资作为缴纳社保的基数吗？
加班工资不需要作为缴纳社保的基数，劳动者在法定工作时间外去单位上班的，用人单位要给相应的加班工资，这些工资需要计算个人所得税，如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷加班工资能作为社保基数吗
10w+浏览2024-03-02
加班工资作为缴纳社保的基数吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班工资作为缴纳社保的基数吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷工作单位买社保部分能算为工资吗
10w+浏览2024-08-06
公司社保按照实发工资作为基数合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司社保按照实发工资作为基数合法吗?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷单位发放工资时能不能单纯以考勤卡作为依据
10w+浏览2024-11-04
工资发放不能单纯以考勤卡作为依据
根据劳动争议案件由用人单位负举证责任的规定，仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时，往往要求用人单位提供员工的考勤情况，以便查清事实。但是，工资发放不能单纯以“考勤卡”作为依据，而需结合其他证据。
10w+浏览
劳动纠纷代扣代缴的社保及个税能作为合理工资薪金扣除吗
10w+浏览2024-10-07
自己办理的工资卡能否作为劳动关系的有效证据吗
10w+浏览2024-11-24
