四川省产假多少天2025年新规定
- 律师解析
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此后，符合法律规定生育子女的夫妇，妻子将享有生育假期长达六十日的延长，而丈夫亦可得到为期二十日的护理假期。
因此，在法律框架内生育新生儿，女性至少可以享有总计为158天的产假；
如若考虑双方的共同假期，则位于中国西南地区的四川夫妇无论生育新出生儿或是已有在校学习的子女，夫妇双方共计至少可获得178天的休假时间，此休假天数目前已名列全国范围之首。
1.各用人单位必须遵守相关法规，不允许因为女雇员怀孕、生育、哺乳等原因而降低她们的薪资水平或炒她们鱿鱼，更不能与她们解除劳动或聘任合同。
2.对于因身体状况在孕期无法胜任原有工作岗位的女士，用人单位应该依据医疗机构开具的证明来适当减轻她们的工作量或者重新安排更为适合的工作。
3.对于怀孕七个月及以上的女性员工，用人单位不得要求她们延长劳动时间或者安排夜间工作，同时还需要在工作日内给予合适的休息时间。
4.对于怀孕期间仍需坚守工作岗位的女性员工，在实际工作时间内进行产前检查的时间，同样视为正常工作时间。
- 法律依据
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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四川省产假多少天2025年新规定
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婚假包括公休假和法定节假日，再婚者也享有法定婚假权利。
根据《四川省人口与计划生育条例》，晚婚假已废止，四川省婚假遵循国家法定婚假规定。
请员工合理安排休假时间。
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根据《四川省人口与计划生育条例》中规定，女性合法生育的，那么她的配偶就可以享受陪产假20天。并且是要依法登记结婚的夫妻才可以。有些地区的陪产假长短都不一样，相关法律并没有作出明确的规定，还是要以地方生育计划条例为准。
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