天津市婚假是10个工作日吗
- 律师解析
-
在天津市的相关劳动政策中，结婚假被规定为十个工作日。
依照国家法律规定，完成结婚注册手续的公民能够享受长达十天的婚假，这期间并不包含任何法定假日或周末休息日。
在此时间段内，员工视为处于正常工作状态，因此其对应的工资以及各项福利待遇应按照既定标准予以支付与设定。
此外，符合法律、法规规定需生育子女的夫妇，在其子女年纪不满三周岁时，雇主须每年为这对夫妇提供每人十天的养育孩子的假期。
- 法律依据
-
《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》第三条
依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假；六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。其中婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日；生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。
0
问题没解答? 125482人选择咨询律师
天津市婚假是10个工作日吗
一键咨询
